做個(gè)有魅力的主管(存儲(chǔ)版)
【正文】 人 ” 為工具的時(shí)代過去了 ， 今日必須強(qiáng)調(diào)人性的管理 ， 鼓勵(lì)異質(zhì)人才的參與 。 ?貫徹中小意識(shí) ， 克服大企業(yè)病 。 2023年 1月 29日星期日 上午 4時(shí) 8分 59秒 04:08: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 :08:5904:08:59January 29, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 04:08:5904:08:5904:08Sunday, January 29, 2023 1知人者智，自知者明。 上午 4時(shí) 8分 59秒 上午 4時(shí) 8分 04:08: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 04:08:5904:08:5904:081/29/2023 4:08:59 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :08:5904:08Jan2329Jan23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 04:08:5904:08:5904:08Sunday, January 29, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 ?采取危機(jī)的管理 —— 處理危機(jī)事件的正確方式是事先估計(jì)到危機(jī)的存在 ， 行事時(shí)保持在安全范圍內(nèi) 。 ?有變的觀念 —— 要有迎接變局的心理準(zhǔn)備 ， 用具叛逆性格的人來帶動(dòng)創(chuàng)新 ， 讓忠貞反對(duì)者提出諍言 ，使你真正認(rèn)清整個(gè)時(shí)局 。 ?做一個(gè)有魅力的主管 —— 當(dāng)你在的時(shí)候 ， 要贏得掌聲；當(dāng)你不在的時(shí)候 ， 還要贏得懷念 。 ?企業(yè)文化與工作價(jià)值的變化 。 面臨的挑戰(zhàn) ? 挑戰(zhàn)之一：壓力與副作用 企業(yè)家看起來高高在上 ， 得意非凡 ， 但高級(jí)主管不但不是 “ 坐在云端上 ” ， 反而是 “ 坐在針毯上 ” 。 ? 做導(dǎo)演不做演員 。 ? 多傾聽員工的心聲 。 主官則只在特定領(lǐng)域?qū)ｉL ， 兩者有系統(tǒng)和局部之別 。 ? 投資 “ 人才 ” 的胸襟 。做個(gè)有 魅力 的主管 主管的魅力非天生 ， 必須自己培養(yǎng) 、 親身體驗(yàn) ，尤其應(yīng)具有知人善任之能 ， 而且運(yùn)用之妙存乎一心 ， 這正是中國式管理藝術(shù)的發(fā)揮 。 ? 無私心人人追隨 。 主管與主官最大的不同是在：主管是要透過策略規(guī)劃與制度設(shè)計(jì) ， 誘導(dǎo)部屬群策群力 ， 邁向統(tǒng)一的目標(biāo) 。
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