企業(yè)管理創(chuàng)新_2(存儲版)
【正文】 12月在香港不幸病逝 ?年僅 40歲 ?? 高 楓 ? 青年歌手 ? 一首 《 大中國 》唱紅中國大地 ? 2023年因病去世 ? 年僅 35歲 ? ?? 陳曉旭 ? 2023年 5月因乳腺癌在深圳去世 ? 42歲 ? 1991年投身廣告業(yè) ? 死后留下億萬資產(chǎn) ? …… 于娟：此生未完成 此生未完成 ? 于娟 ， 2023年 4月 19日去世， 33歲 ? 生前為復(fù)旦大學(xué)教師 ? 2023年，復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士 ? 2023年，挪威奧斯陸大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士 ? 2023年，上海交通大學(xué)本科畢業(yè) ? …… ? 如果有時間， ? 好好陪陪你的孩子 ? 把買車的錢給父母親買雙鞋子 ? 不要拼命去換什么大房子 ? 和相愛的人在一起 ? 蝸居也溫暖 ? …… 活著就是王道 ? 我們要用多大的代價 ? 才能認(rèn)清活著的意義 ? 進(jìn)入這個龐大的城市 ? 就像穿上了紅舞鞋 ? 一直舞蹈旋轉(zhuǎn) ? 再也停不下來 ? 也許停下的時候 ? 就是死亡的那一刻 ?在生死臨界點(diǎn)的時候 ?你會發(fā)現(xiàn) ?任何的加班 ?給自己太多的壓力 ?買房買車的需求 ?這些都是浮云 ?…… 《此生未完成》 周國平 序 ? 我相信 ? 如果于娟能活下來 ? 她的人生一定會和以前不同 ? 更加超脫也更加本真 ? 她的這些體悟 ? 現(xiàn)在只成了留給同代人的一份遺產(chǎn) ? …… 請珍惜生命！ ? 亞里士多德 ： ? 生命的本質(zhì)在于追求快樂，使得生命快樂的途徑有兩條： 1. 發(fā)現(xiàn)使你快樂的時光，增加他 2. 發(fā)現(xiàn)使你不快樂的時光，減少他 何以看見不同的世界 ?性格一旦形成，注意力就有了傾向，我們的性格控制了我們能夠看到的世界 ?我們開始變得有所選擇，形成了屬于自身性格的世界觀，只會對那些支持這種世界觀的信息感到敏感 ?我們只看我們需要看的東西，對于其他的事物則視而不見。盡管這完全不是這個人的錯。它的名字叫信念，它是一只兩條腿、像人類一樣直立行走的狗 “信念”的命運(yùn) ? 這條狗一出生只有后面兩條腿，母狗拒絕哺乳。日本首相小泉當(dāng)天在國會發(fā)表演說時都專門提到這場比賽，為春麗祈禱。 ? 雖然被稱為“走音歌王”，但他的第一張唱片 《 靈感 》 銷量卻達(dá) 30萬張，還打破了著名華裔大提琴家馬友友在美國唱片榜的排名紀(jì)錄。我完全沒有遺憾！” ? 這句話所表現(xiàn)出來的勇氣和率真贏得了觀眾的敬佩，他一舉成名。許多人給它寫信，甚至捐贈財物。為什么一些聰明人在做事情的時候卻不能獲得他們應(yīng)該得到的結(jié)果呢？這涉及習(xí)慣、性格和氣質(zhì)等方面因素，涉及行為是否合乎理性，是不是自己在妨礙自己 ?智商在政治、經(jīng)濟(jì)、生活方面無出色表現(xiàn) 實(shí)驗 :智商與成功的相關(guān)性 ? 1981年，伊利諾州某中學(xué)精心挑選 81名畢業(yè)代表演講，智商在全校是最高的 ? —— 畢業(yè)之后進(jìn)入大學(xué)，學(xué)習(xí)成績很好 ? —— 10年后，大多表現(xiàn)平平，只有 1/4在本行業(yè)中達(dá)到同齡階段的最高水平 ? —— 很多人的表現(xiàn)甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如同輩 ? 參與此項試驗的波士頓大學(xué)教授凱倫 〃 阿諾： ? 對一位高智商者，你所知道的也就是，他在回答某些心理學(xué)家編制的智力測試時成績不錯，但我們無法準(zhǔn)確的預(yù)測他未來的成就。也可稱為短板效應(yīng) ? 反木桶理論：個人發(fā)展 /團(tuán)隊建設(shè) ? 木桶理論屬流程論 人崗匹配程度 ? 人崗匹配，就是將人的執(zhí)行能力的優(yōu)勢與工作所需吻合。奧爾波特 ? 什么東西使你與旁邊的人不同？ ? 回答是：你的人格 ? 人格的定義： 源于個體身上穩(wěn)定的行為方式和內(nèi)部過程 A型人格與 B型人格 A型人格表現(xiàn) ? 運(yùn)動、走路、吃飯的節(jié)奏很快； ? 對很多事情的進(jìn)展速度感到不耐煩； ? 總是試圖同時做兩件以上的事情； ? 無法處理休閑時光； ? 著迷于數(shù)字，成功是以每件事中自己獲益多少來衡量的。 少林方丈釋永信 ?釋永信，俗名劉應(yīng)成，安徽人， 1981年在河南少林寺出家， 1987年成為少林寺住持，時年 22歲，是當(dāng)時全國最年輕的寺院住持。員工可以隨心所欲地調(diào)休，但上班時間必須滿負(fù)荷工作 ?如果員工覺得公司的工作環(huán)境和要求不適合自己的工作，可以愉快的辭職或者選擇請長假，公司允許其請 1至 3年的長假出去闖蕩，并為其保留職位 德勝員工守則摘選 ?公司執(zhí)行國際通用的“ 1855規(guī)則”，全公司員工按 100%計算 ?對其中 10%的員工進(jìn)行重獎 ?對 80%的員工予以肯定 ?對 5%的員工進(jìn)行批評 ?對 5%的員工予以解聘 德勝員工守則摘選 ? 無論職工對企業(yè)是什么態(tài)度和打算，都應(yīng)該希望自己所服務(wù)的企業(yè)強(qiáng)大，理由有三： ，希望自己的子女將來也能在企業(yè)工作，當(dāng)然希望企業(yè)強(qiáng)大，因為企業(yè)是他終生的依靠 ，也要希望自己服務(wù)的企業(yè)強(qiáng)大，因為強(qiáng)大的企業(yè)能夠成為他與新企業(yè)談判的資本 —— 我以前在強(qiáng)大的企業(yè)工作過 ，只有企業(yè)強(qiáng)大才能付給他更多的賠款 德勝員工守則摘選 ?員工的生命是公司最寶貴的財富。 ?—— 人是可以預(yù)測的！？ ?思考：你在預(yù)測他人嗎？ 章魚 保羅 厘清幾個學(xué)術(shù)研究概念 ?概率 ?大數(shù)法則 ?心理暗示 ?非盲實(shí)驗 ?單盲實(shí)驗 ?雙盲實(shí)驗 預(yù)測人的學(xué)問 ?面相學(xué) —— 麻衣神相 ?顱相學(xué) ?察言觀色識人術(shù) —— 曾國藩 《 冰鑒 》 ， FBI , CIA ?血型與人生 ?屬相與人生 ?星座與人生 何謂偽科學(xué) ? 偽科學(xué)是指把沒有科學(xué)根據(jù)的非科學(xué)理論或方法宣稱為科學(xué) ? 偽科學(xué)不同于一時的科學(xué)錯誤，它是一種社會歷史現(xiàn)象 ? 它在特定的時間和地點(diǎn)冒充科學(xué)，把已經(jīng)被科學(xué)界證明不屬科學(xué)的東西當(dāng)作科學(xué)對待，并且長期不能或拒絕提供嚴(yán)格證據(jù) 觀人學(xué)的理論框架 ? “觀人”四個窗口 —— 人的行為與結(jié)果主要取決于 4個因素 1. 價值觀：個人認(rèn)為是否應(yīng)該這樣做 2. 性 格：個人是否喜歡或習(xí)慣這樣做 3. 能 力：個人是否知道如何去做 4. 環(huán) 境：個人認(rèn)為怎樣做更劃算 學(xué)習(xí)本課程的意義 ? 選擇比努力更重要 1. 經(jīng)營就是選對項目 2. 管理就是選對人 3. 合作就是選對伙伴 4. 婚姻就是選對配偶 管理的三個階段 1. 經(jīng)驗管理 2. 科學(xué)管理 3. 文化管理 ? 文化管理的內(nèi)容：價值觀 個人價值觀的差異 ?企業(yè)家的問題：人活著究竟有什么意思 ?帕斯卡爾 《 思想錄 》 ： ? 人只不過是一根蘆葦，是自然界最脆弱的東西，用不著整個宇宙都拿起武器來才能毀滅他。 ? 企業(yè)家價值觀的演變：唯利是圖 /取之有道 /社會責(zé)任 ? 價值觀管理的方法與途徑 1. 選擇與識別 2. 塑造與管理 組織價值觀 ?組織價值觀，是組織在處理各種關(guān)系時所形成和遵循的最基本的價值理念和行
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