帶人帶心的領導藝術(存儲版)
【正文】 大兵 15801533708 塑造優(yōu)秀管理者 團隊管理核心 團隊文化管理 18 做培訓找大兵 15801533708 塑造優(yōu)秀管理者 希望在哪里？ 團隊文化管理 ● 個人 公司 社會 團隊靈魂 遠景與使命 核心價值觀 階段定位 19 做培訓找大兵 15801533708 塑造優(yōu)秀管理者 三點四步法尋找團隊希望 團隊文化管理 靈魂 員工 公司 員工最想要的是 ？ 社會 公司最想要的是？ 競爭對手不具有、是代表未來、是社會認可的是？ 用一個故事傳播出去，并經(jīng)常使用他，塑造他，應用他 20 做培訓找大兵 15801533708 塑造優(yōu)秀管理者 革命怎么能成功？ 團隊制度管理 打土豪，分田地 三大紀律八項注意 21 做培訓找大兵 15801533708 我們有目標嗎 喜歡嗎？ 22 做培訓找大兵 15801533708 設定目標的步驟和方法 設定目標 解讀 戰(zhàn)略 目標 SMART 原則 檢驗 一致 KISS原則 書面 確認 23 做培訓找大兵 15801533708 公司目標上級目標我的目標我的崗位 我的能力下屬目標下屬目標公司的總目標分公司目標部門目標個人目標個人目標的定位 24 做培訓找大兵 15801533708 目標的縱向管理 將服務提高至五星級標準 發(fā)貨的指令已經(jīng)下達一星期了，為什么還是收不到貨？ 銷售目標要完成 3萬，這個月快結束了，他還不急，怎么辦？ 25 做培訓找大兵 15801533708 SMART原則 目標 S—— 明確具體的 (Specific) M—— 可衡量的 (Measurable) A—— 可接受的 (Acceptable) R—— 現(xiàn)實可行的 (Realistic) T—— 有時間限制的 (Timetable) 黑人的心愿。 后來，禾田一夫在中央電視臺《對話》欄目采訪時，有人問他，回顧過去的教訓是什么？他的回答是：不要輕信別人的話。 。 35 做培訓找大兵 15801533708 團隊人事管理 授權的益處 對自己？ 對組織？
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1