【正文】 略發(fā)展部法律事務(wù)部人力資源部財(cái)務(wù)中心 預(yù)算監(jiān)控會(huì)計(jì)核算資金管理市場(chǎng)規(guī)劃產(chǎn)業(yè)規(guī)劃資產(chǎn)管理投資管理戰(zhàn)略規(guī)劃3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司14TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份重組后的組織架構(gòu) —— 股份公司職位系統(tǒng)圖總經(jīng)理信息產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)終端產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)技術(shù)中心主任管理分公司總經(jīng)理物業(yè)分公司總經(jīng)理應(yīng)確信公司總經(jīng)理DRTV分公司總經(jīng)理AP分公司總經(jīng)理多元業(yè)務(wù)本部部長(zhǎng)行政總監(jiān) 投資管理部 經(jīng)理 戰(zhàn)略發(fā)展部 經(jīng)理審計(jì)監(jiān)察部 經(jīng)理金星公司總經(jīng)理銷售中心總經(jīng)理電子商務(wù)分公司總經(jīng)理總經(jīng)理辦公室主任財(cái)務(wù)中心副總經(jīng)理3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司15TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份重組后的組織架構(gòu) —— 總部職能部門(mén)職位系統(tǒng)圖總經(jīng)理審計(jì)監(jiān)察室經(jīng)理投資管理部經(jīng)理總經(jīng)辦主任企業(yè)文化部經(jīng)理技術(shù)中心主任戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理法律事務(wù)部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理財(cái)務(wù)副總經(jīng)理財(cái)務(wù)監(jiān)控主管資金管理主管會(huì)計(jì)核算主管終端產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)信息產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)多元業(yè)務(wù)本部部長(zhǎng)行政總監(jiān)資產(chǎn)管理主管投資管理主管管理委員會(huì)3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司16TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份有限公司組織設(shè)計(jì)方案內(nèi)容1. 綜述2. 組織方案? 股份公司整體組織架構(gòu)? 股份公司各部門(mén)細(xì)化結(jié)構(gòu)? 股份公司關(guān)鍵崗位描述及業(yè)績(jī)指標(biāo)3. 程序手冊(cè)3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司17TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份重組后的組織架構(gòu) —— 總部職能部門(mén)股東大會(huì)董事會(huì)監(jiān)事會(huì)董事會(huì)秘書(shū)處總經(jīng)理審計(jì)監(jiān)察室投資管理部總經(jīng)辦企業(yè)文化部技術(shù)中心 *戰(zhàn)略發(fā)展部法律事務(wù)部人力資源部財(cái)務(wù)中心 預(yù)算監(jiān)控會(huì)計(jì)核算資金管理市場(chǎng)規(guī)劃產(chǎn)業(yè)規(guī)劃資產(chǎn)管理投資管理戰(zhàn)略規(guī)劃3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司18TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份重組后的組織架構(gòu) —— 總經(jīng)辦架構(gòu)及職能行政事務(wù) 檔案管理 綜合統(tǒng)計(jì)總經(jīng)理辦公室? 負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議的組織工作以及會(huì)議紀(jì)要的整理、下文? 負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)組織和接待工作? 負(fù)責(zé)公司的工商注冊(cè)、登記、商標(biāo)等管理工作? 負(fù)責(zé)股份公司的安全工作? 負(fù)責(zé)股份公司各種文件檔案的歸類、入檔和管理工作? 負(fù)責(zé)各種報(bào)表、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和匯總工作 3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司19TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份重組后的組織架構(gòu) —— 審計(jì)監(jiān)察部架構(gòu)及職能內(nèi)部審計(jì) 外部審計(jì)審計(jì)監(jiān)察部? 負(fù)責(zé)對(duì)股份公司各職能部門(mén)的財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的審計(jì)? 負(fù)責(zé)下屬子公司經(jīng)營(yíng)者的離任、調(diào)任審計(jì)? 負(fù)責(zé)對(duì)股份公司與子公司內(nèi)控制度執(zhí)行情況的審計(jì)? 負(fù)責(zé)參與重大投資項(xiàng)目的審計(jì)與監(jiān)督工作? 負(fù)責(zé)總經(jīng)理交待的其它審計(jì)工作? 負(fù)責(zé)配合與協(xié)助外部審計(jì)監(jiān)察部門(mén)對(duì)股份公司的審計(jì)工作? 負(fù)責(zé)配合與協(xié)助外部審計(jì)監(jiān)察部門(mén)對(duì)下屬子公司的審計(jì)工作? 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部有關(guān)審計(jì)監(jiān)察部門(mén)的關(guān)系3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司20TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份重組后的組織架構(gòu) —— 行政部門(mén)架構(gòu)及職能人力資源部 法律事務(wù)部 企業(yè)文化部行政總監(jiān)? 負(fù)責(zé)公司各職能部門(mén)員工及下屬子公司高級(jí)管理人才的招聘、培訓(xùn)、考核等人事工作? 負(fù)責(zé)建立和完善與人力資源戰(zhàn)略相配套的激勵(lì)機(jī)制? 負(fù)責(zé)股份公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律可行性研究、法律策劃、草擬或者審查合同、章程 ? 負(fù)責(zé)代理公司及所屬單位重大經(jīng)濟(jì)、民事、行政等訴訟與非訴訟活動(dòng) ? 負(fù)責(zé)參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同的簽約與談判，草擬合同、審查合同? 負(fù)責(zé)《上 TCL》等報(bào)刊的編寫(xiě)和公司網(wǎng)頁(yè)的及時(shí)更新? 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的塑造? 負(fù)責(zé)總部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建立、運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司21TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份重組后的組織架構(gòu) —— 戰(zhàn)略發(fā)展部架構(gòu)及職能戰(zhàn)略規(guī)劃 產(chǎn)業(yè)規(guī)劃 市場(chǎng)規(guī)劃戰(zhàn)略發(fā)展部? 負(fù)責(zé) 制定公司的遠(yuǎn)景發(fā)展目標(biāo)和公司整體戰(zhàn)略? 負(fù)責(zé)制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分解工作? 負(fù)責(zé)收集、整理和分析宏觀經(jīng)濟(jì)信息與相關(guān)資料? 負(fù)責(zé) 根據(jù)股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃? 負(fù)責(zé)收集、整理、分析與公司有關(guān)的行業(yè)信息與資料，為公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)決策者提供必要的信息支持? 負(fù)責(zé) 參與制定公司的產(chǎn)業(yè)投資計(jì)劃，參與項(xiàng)目的篩選、評(píng)估和監(jiān)督? 負(fù)責(zé)公司形象的設(shè)計(jì)、策劃與實(shí)施及公司品牌的提升與管理? 負(fù)責(zé)主持公司整體品牌戰(zhàn)略的策劃和廣告營(yíng)銷方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施? 負(fù)責(zé) 收集、整理與公司產(chǎn)品相關(guān)的市場(chǎng)信息與資料? 負(fù)責(zé) 分析研究公司產(chǎn)品市場(chǎng)的數(shù)據(jù)資料，為公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)決策者提供必要的信息支持? 負(fù)責(zé) 下屬公司市場(chǎng)部的協(xié)調(diào)與管控3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司22TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份重組后的組織架構(gòu) —— 投資管理部架構(gòu)及職能投資管理 資產(chǎn)管理投資管理部? 負(fù)責(zé) 根據(jù)股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求，通過(guò)自建、收購(gòu)等手段實(shí)施公司新業(yè)務(wù)的拓展? 負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的評(píng)估、選擇、估價(jià)、融資方案的設(shè)計(jì)? 負(fù)責(zé)股份公司增量投資的的實(shí)施與管理工作? 負(fù)責(zé)股份公司存量資產(chǎn)運(yùn)作方案的具體實(shí)施工作? 負(fù)責(zé)股份公司資產(chǎn)的年度全面清查和盤(pán)點(diǎn)工作? 負(fù)責(zé)對(duì)下屬全資及控股公司的資產(chǎn)質(zhì)量及處置提供評(píng)審意見(jiàn)? 負(fù)責(zé)分析參股公司的盈利情況，向股份公司董事會(huì)提供資產(chǎn)分析意見(jiàn)? 負(fù)責(zé)辦理股份公司內(nèi)部及下屬公司大型資產(chǎn)的出售、報(bào)廢等有關(guān)工作? 負(fù)責(zé)戰(zhàn)略待調(diào)整公司的管理工作? 負(fù)責(zé)股份公司存量資產(chǎn)運(yùn)作的方案設(shè)計(jì)工作? 負(fù)責(zé)參股、合資企業(yè)的股權(quán)管理工作3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司23TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份重組后的組織架構(gòu) —— 財(cái)務(wù)中心架構(gòu)及職能財(cái)務(wù)中心會(huì)計(jì)核算 資金管理預(yù)算監(jiān)控? 負(fù)責(zé)股份公司的日常會(huì)計(jì)核算工作? 負(fù)責(zé)股份公司各種會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確編制、及時(shí)報(bào)出? 負(fù)責(zé)股份公司的納稅申報(bào)工作? 負(fù)責(zé)股份公司的應(yīng)收帳款管理工作? 負(fù)責(zé)提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告供決策層參考? 負(fù)責(zé)下屬公司財(cái)務(wù)主管的委派和會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)工作指導(dǎo)? 負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作? 負(fù)責(zé)對(duì)股份公司職能部門(mén)的財(cái)務(wù)監(jiān)督和預(yù)算控制? 負(fù)責(zé)對(duì)股份公司下屬子公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)副總授權(quán)范圍內(nèi)的資本性支出超支的審批? 負(fù)責(zé)股份公司職能部門(mén)及下屬公司的財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況的分析工作? 負(fù)責(zé)對(duì)股份公司職能部門(mén)和下屬子公司預(yù)算考評(píng)提出獎(jiǎng)懲建議? 負(fù)責(zé)股份公司內(nèi)、外部一切資金的結(jié)算? 負(fù)責(zé)定期分析股份公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡情況，并對(duì)解決資金缺口提出相應(yīng)的籌資方案? 負(fù)責(zé)審核股份公司一切銀行信用結(jié)算賃單，保證其合法有效? 負(fù)責(zé)及時(shí)清繳各種稅費(fèi)? 負(fù)責(zé)股份公司對(duì)外短期投資（包括股票和債券投資）的管理3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司24TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份有限公司組織設(shè)計(jì)方案內(nèi)容1. 綜述2. 組織方案? 股份公司整體組織架構(gòu)? 股份公司各部門(mén)細(xì)化結(jié)構(gòu)? 股份公司關(guān)鍵崗位描述及業(yè)績(jī)指標(biāo)3. 程序手冊(cè)3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司25TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）股份公司關(guān)鍵崗位描述及業(yè)績(jī)指標(biāo)職能部門(mén)（總部）7. TCL股份有限公司總經(jīng)辦主任崗位描述8. TCL股份有限公司戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位描述9. TCL股份有限公司投資管理部經(jīng)理崗位描述10. TCL股份有限公司投資管理部資產(chǎn)管理主管崗位描述11. TCL股份有限公司審計(jì)監(jiān)察室經(jīng)理崗位描述職能部門(mén)（財(cái)務(wù)中心） 15. TCL股份有限公司會(huì)計(jì)核算主管崗位描述16. TCL股份有限公司財(cái)務(wù)監(jiān)控主管崗位描述17. TCL股份有限公司資金管理主管崗位描述公司高層1. TCL股份有限公司總經(jīng)理崗位描述2. TCL股份有限公司財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位描述3. TCL股份有限公司終端產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)崗位描述4. TCL股份有限公司終端產(chǎn)品營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)崗位描述5. TCL股份有限公司多元業(yè)務(wù)本部部長(zhǎng)崗位描述6. TCL股份有限公司技術(shù)中心主任崗位描述下屬公司18. TCL股份有限公司銷售中心總經(jīng)理崗位描述19. TCL股份有限公司財(cái)務(wù)中心駐外財(cái)務(wù)主管崗位描述職能部門(mén)（行政）12. TCL股份有限公司法律事務(wù)部經(jīng)理崗位描述13. TCL股份有限公司人力資源部經(jīng)理崗位描述14. TCL股份有限公司企業(yè)文化部經(jīng)理崗位描述3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司26TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份有限公司總經(jīng)理崗位描述：A. 直接上級(jí)：董事會(huì)B. 直接下級(jí)：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理、各營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)、各職能部門(mén)經(jīng)理C. 其它內(nèi)部關(guān)系（股份公司內(nèi)部）：股份公司內(nèi)部各級(jí)管理層D. 外部關(guān)系（股份公司外部）：有關(guān)政府機(jī)構(gòu) (包括上級(jí)主管部門(mén) )、 TCL集團(tuán)、重點(diǎn)客戶、新聞媒體等：A. 負(fù)責(zé)主持股份公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作 ,組織實(shí)施董事會(huì)決議B. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的股份公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案C. 負(fù)責(zé)審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告D. 負(fù)責(zé)在董事長(zhǎng)委托權(quán)限內(nèi) ,以法人代表的身份代表股份公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜E. 負(fù)責(zé)擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和公司的基本管理制度F. 負(fù)責(zé)決定財(cái)務(wù)副總經(jīng)理和各營(yíng)業(yè)本部部長(zhǎng)以及其它高級(jí)職員 (股份公司內(nèi)部 )的聘任或者解聘、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲G. 負(fù)責(zé)根據(jù)日常經(jīng)營(yíng)管理需要，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)，并決定其報(bào)酬H. 負(fù)責(zé)決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退I. 負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象J. 負(fù)責(zé)加強(qiáng)廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)組織工作：A. 對(duì)副總經(jīng)理級(jí)、下屬公司總經(jīng)理級(jí)管理人員及其它高級(jí)職員的聘任，解聘及其報(bào)酬與獎(jiǎng)懲權(quán)B. 董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán)和業(yè)務(wù)、合同審批權(quán)、投資決策權(quán)C. 股份公司日常經(jīng)營(yíng)決策權(quán)D. 股份公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司27TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份有限公司總經(jīng)理崗位描述（續(xù)）：A. 能及時(shí)、準(zhǔn)確地了解： ① 國(guó)家有關(guān)方針、政策 ② 國(guó)內(nèi)外本行業(yè)的狀況和趨勢(shì) ③ 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況B. 掌握本公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位及優(yōu)劣勢(shì)，市場(chǎng)占有率等狀況，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)策略C. 能及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握各業(yè)務(wù)本部的經(jīng)營(yíng)狀況（銷售、成本、質(zhì)量、毛利水平等）以及目標(biāo)利潤(rùn)完成狀況，以保證公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)處于受控狀態(tài)D. 能經(jīng)常性地指導(dǎo)股份公司職能部門(mén)不斷完善公司各類規(guī)章，以便更好地指導(dǎo)各業(yè)務(wù)本部的有關(guān)工作E. 定期或不定期地下基層了解各部門(mén)工作狀態(tài)，效率及各種困難，并向有關(guān)負(fù)責(zé)人提出改進(jìn)現(xiàn)狀的建議F. 認(rèn)真分析和研究各種投資方案計(jì)劃，權(quán)衡其對(duì)公司長(zhǎng)期目標(biāo)的貢獻(xiàn)、各類風(fēng)驗(yàn)及技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果，必要時(shí)向董事會(huì)提出建議G. 根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，要適時(shí)地相應(yīng)調(diào)整公司的管理結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)H. 創(chuàng)立 “ 以人為本 ” 、尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人的企業(yè)文化氛圍：A. 具有本科以上文化程度B. 年齡在 3555周歲之間C. 有本行業(yè)類似職位的工作經(jīng)歷 5年以上D. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)能力E. 身體健康，有高度敬業(yè)精神：A. TCL股份的投資回報(bào)率、每股收益B. TCL股份的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率C. 主營(yíng)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)速度和主營(yíng)業(yè)務(wù)比重3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司28TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）TCL股份有限公司財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位描述：A. 直接上級(jí)：總經(jīng)理B. 直接下級(jí)：本中心直接下屬各職能主管C. 其它內(nèi)部關(guān)系（股份公司內(nèi)部）：股份公司職能部門(mén)、各營(yíng)業(yè)本部和下屬子公司有關(guān)職能部門(mén)D. 外部關(guān)系（股份公司外部）：有關(guān)政府機(jī)構(gòu)：A. 負(fù)責(zé)參與審定股份公司的各項(xiàng)預(yù)算B. 負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)表及預(yù)算完成分析報(bào)告 ,向總經(jīng)理匯報(bào)C. 負(fù)責(zé)超預(yù)算特殊支出審核真實(shí)性、合理性D. 負(fù)責(zé)提供股份公司的財(cái)務(wù)信息并對(duì)其進(jìn)行分析以便決策E. 負(fù)責(zé)掌握股份公司資金信息，解決資金缺口并制定相應(yīng)的籌資方案F. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理解決與相關(guān)部門(mén)及社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的關(guān)系與問(wèn)題G. 負(fù)責(zé)股份公司財(cái)務(wù)中心內(nèi)控制度的制定和實(shí)施：A. 有對(duì)直接下級(jí)任免、崗位調(diào)配、報(bào)酬、