iso14001環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南要點講解(存儲版)
【正文】 ) ISO14001環(huán)境管理體系要求 7 4 環(huán)境目標和指標 ? 組織應針對其內(nèi)部每一有關職能和層次設定環(huán)境目標 和指標，且明文化，并加以保持 ? 環(huán)境目標和指標應考慮法律與其他要求，重大環(huán)境因 素、可選技術方案、財務、運行和經(jīng)營要求 ? 目標和指標應考慮各相關方的觀點 ) ISO14001環(huán)境管理體系要求 8 ? 環(huán)境目標和指標應符合環(huán)境方針，盡可能定量化（參 數(shù)和標準），并包括對污染預防的承諾 ? 應定期評審和修訂環(huán)境目標和指標，以反映所期望的 環(huán)境行為的改進 ) ISO14001環(huán)境管理體系要求 9 5 環(huán)境管理方案 ? 環(huán)境管理方案是該組織“方針”與“行動”的橋梁 ? 組織應設定并保持旨在實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的環(huán)境 管理方案 ? 環(huán)境管理方案應闡述資源、職責、時間安排和優(yōu)先 順序，包括： a) 規(guī)定組織的每一有關職能和層次實現(xiàn)環(huán)境 目標和指標的職責 ) ISO14001環(huán)境管理體系要求 10 b) 實現(xiàn)目標和指標的行動計劃、方法和時間表 c) 項目的文件記錄方法 ? 應對環(huán)境管理方案進行定期評審、監(jiān)控和修訂，以 確保環(huán)境管理與該項目相適應 ) ISO14001環(huán)境管理體系要求 11 6 組織結構和職責 ? 組織應確定負責 EMS的環(huán)境管理者代表，明確其職 責、權限、并明文化 ? 最高管理者應為 EMS的實施與控制提供必要的資源 包括人力資源和專項技能、技術以及財力資源 ? 相關職能部門的職責應加以界定 ? 職責應明文化 ，并予以實施 ) ISO14001環(huán)境管理體系要求 12 7 培訓、意識和能力 ? 組織應確定培訓的需求 ? 環(huán)境管理者代表應具有必要的知識和技能 ? 要求其工作可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有員工都經(jīng) 過相應的培訓（包括環(huán)境意識的培訓） ? 從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作的員工應具 備適當?shù)慕逃⑴嘤柡停ɑ颍┕ぷ鹘?jīng)驗 ) ISO14001環(huán)境管理體系要求 13 ? 應制定培訓計劃，并根據(jù)需要進行評審和修改 ? 應教育員工明白偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果 ? 管理者應確保人員勝任性（特別是行使環(huán)境職能 的人員） ) ISO14001環(huán)境管理體系要求 14 8 信息交流 ? 組織應建
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