iso140012004環(huán)境管理體系要求及使用指南(存儲(chǔ)版)
【正文】 措施的狀況； f) 以往管理評(píng)審的跟蹤措施； g) 不斷變化的客觀環(huán)境，包括與其環(huán)境因素相關(guān)的法律和其他要求的變化； h) 改善建議。評(píng)審應(yīng)包括評(píng)價(jià)環(huán)境管理體系改進(jìn) 機(jī)會(huì)和變更的需要，包括環(huán)境方針、環(huán)境目 標(biāo)和指標(biāo)。 ? 組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持一套程序，以規(guī)定記錄的標(biāo)識(shí)、貯存、保護(hù)、檢索、保存期限和處置所需的控制。 組織應(yīng)評(píng)價(jià)其適用的其他要求的遵循情況。 ? 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一套程序，以確定潛在的緊急情況和潛在事故可能對(duì)環(huán)境造成的影響以及應(yīng)如何對(duì)其做出響應(yīng)。 組織應(yīng)決定是否就其重要環(huán)境因素進(jìn)行外部溝通， 并將其決定形成文件。 目標(biāo)、指標(biāo)和方案 ** 組織應(yīng)制訂、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)旨在 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方案，其中應(yīng)包括： a) 規(guī)定組織的有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé)； b) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時(shí)間表。 組織應(yīng)將這方面的信息形成文件并及時(shí)更新。 環(huán)境因素 : 一個(gè)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。 4. 環(huán)境管理體系要求 組織應(yīng)按本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立環(huán)境管理體系，形成 文件，加以實(shí)施和保持，并持續(xù)改進(jìn)。 組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持其環(huán)境管理體系時(shí)，對(duì)這些適用的法律要求及其他組織應(yīng)遵守的要求加以考慮。 作用、職責(zé)及權(quán)限應(yīng)予以明確規(guī)定，形成文 件，并得到溝通，以促進(jìn)有效的環(huán)境管理。 環(huán)境管理體系及本國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件應(yīng)予以控制。 ? 可行時(shí)，組織還應(yīng)定期試驗(yàn)上述程序 監(jiān)視與測(cè)量 ? 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一套程序，對(duì)可能具有重大環(huán)境影響的運(yùn)行的關(guān)鍵特性進(jìn)行例行監(jiān)視和測(cè)量。 ,糾正措施和預(yù)防措施 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一套程序，用來(lái)處理實(shí)際的和潛在的 不符合，并采取糾正措施和預(yù)防措施。 b) 向管理者報(bào)送審核結(jié)果。 *** 管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括與環(huán)境方針、目 標(biāo)、指標(biāo)及環(huán)境管理體系其他要素的可 能的變化有關(guān)的任何決定和措施，且符 合持續(xù)改進(jìn)的承諾。 * 最高管理者應(yīng)按策劃的時(shí)間間隔評(píng)審環(huán)境管
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