【摘要】做最專業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)1聚成華企在線商學(xué)院《經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)與管理之一》講師:崔自三做最專業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)2經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)與管理第一部分:認(rèn)識(shí)經(jīng)銷商第二部分:開(kāi)發(fā)經(jīng)銷商第三部分:管理經(jīng)銷商做最專業(yè)、最系
2025-01-11 13:58
【摘要】培訓(xùn)管理資料大全《商務(wù)智庫(kù)》整理培訓(xùn)管理資料大全《商務(wù)智庫(kù)》整理經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)與管理對(duì)于渠道的建設(shè)與管理,不論是二級(jí)還是三級(jí)渠道模式,從本質(zhì)上講,就是對(duì)經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)與管理。即使是一級(jí)渠道模式,從廠家的管理角度分析,在發(fā)展到一定階段后,也是將自己的區(qū)域性銷售公司進(jìn)行股份制改造或按經(jīng)銷商對(duì)待和管理。本文將緊密結(jié)合白酒企業(yè)實(shí)踐,談?wù)勄澜ㄔO(shè)中的關(guān)鍵—
2025-09-01 17:51
【摘要】經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)與管理案例培訓(xùn)課件前言選對(duì)經(jīng)銷商,管好經(jīng)銷商,讓經(jīng)銷商幫助我們?nèi)プ鰠^(qū)域市場(chǎng),經(jīng)銷商的加入,降低了廠方由于對(duì)于區(qū)域市場(chǎng)不熟悉而帶來(lái)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)商的難度,可以讓廠家快速有效的完成區(qū)域市場(chǎng)擴(kuò)張和銷售,解決營(yíng)銷的廣度問(wèn)題。對(duì)于企業(yè)而言,現(xiàn)在的經(jīng)銷商是否是合適的?在進(jìn)入空白區(qū)域時(shí),我們要選擇什么樣的經(jīng)銷商?開(kāi)發(fā)經(jīng)銷商我們要
2025-01-13 14:47
【摘要】經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)與管理實(shí)務(wù)經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)與管理實(shí)務(wù)經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)與管理實(shí)務(wù)APEX經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)與管理實(shí)務(wù)授課提綱授課提綱經(jīng)銷商管理人員的自身修煉——如何讓自己天天都很“變態(tài)”理清對(duì)經(jīng)銷商的日常管理理清對(duì)經(jīng)銷商的日常管理————如何讓經(jīng)銷商隊(duì)伍真正如何讓經(jīng)銷商隊(duì)伍真正“成型成型”經(jīng)銷商的進(jìn)一步維護(hù)經(jīng)銷商的進(jìn)一步維護(hù)————如何建立彼此感覺(jué),提升溝通技能與
【摘要】經(jīng)銷商管理(開(kāi)發(fā)與管理)營(yíng)業(yè)本部課程目標(biāo)于本課程結(jié)束時(shí),學(xué)員應(yīng)能……,維護(hù)市場(chǎng)的良性運(yùn)作2?課程大綱一.什么是經(jīng)銷商二.二.如何開(kāi)發(fā)經(jīng)銷商三.三.經(jīng)銷商的管理四.提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)3?一.什么是經(jīng)銷商消費(fèi)者
2025-01-27 04:29
【摘要】銷售管理之渠道管理成功者的習(xí)慣?做重要,但不緊急的事情?換一種方式思考問(wèn)題討論:什么樣的人適合做銷售工作?正直、誠(chéng)實(shí)-對(duì)待客戶和同事堅(jiān)韌、耐心-對(duì)待重復(fù)性的勞動(dòng)渴望、熱情-自我成就自尊、自信-自我激勵(lì)第一部分現(xiàn)代營(yíng)銷及兩大渠道
2025-01-13 06:05
【摘要】渠道開(kāi)發(fā)與代理店管理研修班2023年7月17日主講:汪學(xué)明汪學(xué)明老師介紹中國(guó)營(yíng)銷學(xué)院核心講師代理店、渠道管理顧問(wèn)上海交通大學(xué)特約講師武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院客座講師云南大學(xué)MBA\EDP中心客座講師美國(guó)NLP學(xué)院認(rèn)證執(zhí)行師深圳市綠的建筑材料有限公司總經(jīng)理立志將管理簡(jiǎn)單化、地圖化、生動(dòng)化的老師中
2025-01-22 06:36
【摘要】經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)與管理對(duì)于渠道的建設(shè)與管理,不論是二級(jí)還是三級(jí)渠道模式,從本質(zhì)上講,就是對(duì)經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)與管理。即使是一級(jí)渠道模式,從廠家的管理角度分析,在發(fā)展到一定階段后,也是將自己的區(qū)域性銷售公司進(jìn)行股份制改造或按經(jīng)銷商對(duì)待和管理。本文將緊密結(jié)合白酒企業(yè)實(shí)踐,談?wù)勄澜ㄔO(shè)中的關(guān)鍵——經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)與管理問(wèn)題。一、經(jīng)銷商類型分析 大部分白酒企業(yè)尋找經(jīng)銷商基本上采用以下三種方法:一是通過(guò)
2025-04-19 05:33
【摘要】5/6經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)與管理對(duì)于渠道的建設(shè)與管理,不論是二級(jí)還是三級(jí)渠道模式,從本質(zhì)上講,就是對(duì)經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)與管理。即使是一級(jí)渠道模式,從廠家的管理角度分析,在發(fā)展到一定階段后,也是將自己的區(qū)域性銷售公司進(jìn)行股份制改造或按經(jīng)銷商對(duì)待和管理。本文將緊密結(jié)合白酒企業(yè)實(shí)踐,談?wù)勄澜ㄔO(shè)中的關(guān)鍵——經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)與管理問(wèn)題。一、經(jīng)銷商類型分析 大部分白酒企業(yè)尋找經(jīng)銷商基本上采用以下
【摘要】1經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)、管理、實(shí)務(wù)2?在這紛繁復(fù)雜的銷售工作中,我希望給予大家的更多的是思考問(wèn)題的方式和方法,而不是就某個(gè)具體問(wèn)題的做法。?學(xué)習(xí)是為了運(yùn)用,運(yùn)用是為了更好的總結(jié),總結(jié)是為了更好的學(xué)習(xí)!培訓(xùn)目的學(xué)習(xí)運(yùn)用總結(jié)圖形游戲3請(qǐng)大家注意觀察右側(cè)我所演示的圖形,按照我所描述的要求進(jìn)行。
2025-01-13 13:44
【摘要】1經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)、管理、實(shí)務(wù)2?在這紛繁復(fù)雜的銷售工作中,我希望給予大家的更多的是思考問(wèn)題的方式和方法,而不是就某個(gè)具體問(wèn)題的做法。?學(xué)習(xí)是為了運(yùn)用,運(yùn)用是為了更好的總結(jié),總結(jié)是為了更好的學(xué)習(xí)!培訓(xùn)目的學(xué)習(xí)運(yùn)用總結(jié)3圖形游戲請(qǐng)大家注意觀察右側(cè)我所演示的圖形,按照我所描述的要求進(jìn)行。
2025-01-13 13:50
【摘要】嘉信和您身邊的生活用紙專家NoImage地州區(qū)域銷售經(jīng)理培訓(xùn)(經(jīng)銷商篇·開(kāi)發(fā))嘉信和您身邊的生活用紙專家NoImage樹(shù)立正確觀念?正確看待廠商之間關(guān)系經(jīng)銷商是:廠家進(jìn)入陌生市場(chǎng)的入場(chǎng)卷廠家的業(yè)務(wù)經(jīng)理
2025-01-12 12:53
【摘要】1?Copyright2023meimingping.Allrightsreserved.如何有效開(kāi)發(fā)經(jīng)銷商2?Copyright2023meimingping.Allrightsreserved.中國(guó)企業(yè)經(jīng)銷商培訓(xùn)網(wǎng)第一講3?Copyright2023meimingping
2025-01-18 12:04
【摘要】經(jīng)銷商管理培訓(xùn)1、經(jīng)銷商管理的重要性、迫切性、復(fù)雜性2、注重企業(yè)行為對(duì)經(jīng)銷商管理產(chǎn)生的推動(dòng)作用3、注重對(duì)一線業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)節(jié)目預(yù)告
2025-01-18 19:44
【摘要】向經(jīng)銷商推銷—企業(yè)銷售通路的開(kāi)發(fā)與管理誰(shuí)掌握了銷售通路誰(shuí)就是市場(chǎng)贏家因?yàn)闆](méi)有通路就沒(méi)有“錢”途目錄?序向經(jīng)銷商銷售的策略模式?一銷售網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)發(fā)與管理?二雙贏銷售模式?三定點(diǎn)巡回推銷?四市場(chǎng)開(kāi)發(fā)?五激勵(lì)經(jīng)銷商?
2025-04-06 12:36