【正文】 部門員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)人， 幫助其他員工明確職業(yè)發(fā)展方向。如調(diào)查證明乙方?jīng)]有違紀，甲方應(yīng)向乙方支 付因調(diào)查而延遲支付的工資并恢復(fù)乙方崗位。 第三十四條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前 60日以書面形式通知甲方。 第四十一條 甲方依據(jù)本合同第三十九條第（一）項、第（二）項、第（五） 項規(guī)定終止本 合同時，應(yīng)向乙方出具終止勞動合同的書面證明 作為乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和辦理失業(yè)登記、求職登記 的憑證。續(xù)訂時，如本合同的期限少于 12個月，則續(xù)訂合 同期限依本合同期限；如本合同期限等于或長于 12個月，則續(xù) 訂合同期限至少 應(yīng)為 12個月。 第五十一條 甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應(yīng)當支付賠償金： （一）本合同期限屆滿后存在勞動關(guān)系而未續(xù)訂勞動合同的； （二）由于甲方原因使本合同無效或者部分無效的； （三）違反本合同規(guī)定解除本合同的； （四）解除本合同未按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金的； （五）違反有關(guān)規(guī)定或者本合同約定侵害乙方合法權(quán)益的（女 職工及未成年工適用）； （六）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞 動的； （七）法律、法規(guī)規(guī)定的 其他情形。 第五十八條 因工作需要，乙方使用甲方的商業(yè)秘密（如復(fù)制或帶出辦公場 所）時，應(yīng)經(jīng)部門主管批準，并及時歸還。 第十六章 其他 第六十二條 本合同的附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效 力。 第六十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，留鑒證機關(guān)存檔一份。甲方或乙方也可以不經(jīng)協(xié)商或調(diào) 解，而自勞動爭議發(fā)生之日起 60日內(nèi)直接向北京市東城區(qū)勞動 爭議仲裁委員會申請仲裁。 第五十六條 乙方違反本合同第十四章中約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟 損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 第四十九條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不應(yīng)低于北京市最低 工資標準。 第四十四條 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者在孕期、產(chǎn)期、哺 乳期內(nèi)，本合同 期限屆滿時，甲方應(yīng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn) 期、哺乳期期滿為止。 第十二章 合同的終止與續(xù)訂 第三十九條 符合下列條件之一時，本合同即行終止： （一）本合同期限屆滿； （二）本合同約定的解除或終止條件出現(xiàn)； （三）乙方達到 法定退休條件； （四）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡； （五）甲方依法破產(chǎn)、解散； （六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形出現(xiàn)。 甲方依據(jù)前款規(guī)定解除本合同，在 6個月內(nèi)錄用人員的，乙方 與其他被裁減人員具有同等的優(yōu)先被錄用權(quán)。 第二十七條 甲方認為乙方違反了勞動紀律，可以在對乙方進行違紀調(diào)查期 間，取消乙方崗位、暫?？冃Э荚u和延遲支付工資。 乙方履行崗位職責時，應(yīng)嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、 制度和操作規(guī)程。 甲方在支付工資時應(yīng)向乙方提供一份乙方個人的工資清單。 第十六條 甲方每月 5日前以貨幣形式向乙方支付固定工資。乙方認可甲方在辦公場所對乙方有進行監(jiān)督或 檢查的權(quán)利。 第九條 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要或乙方的工作表現(xiàn)或?qū)σ曳竭M行季度考核或年度考評的結(jié)果，對乙方進行崗位聘用、崗位調(diào)整、職務(wù)升降、輪崗、待崗、獎懲及培訓等各項人力資源管理。 “商業(yè)秘密” 指以口頭、書面、圖形、機器可識別等為表 現(xiàn) 形式的、不為公眾所知悉、能為甲方帶來 經(jīng)濟利益、具有實用性的甲方秘密級別以上 的文件和甲方在管理和運作企業(yè)過程中形成 的技術(shù)信息和經(jīng)營管理信息，包括但不限于 下列： （一） 公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度和月度各種經(jīng)營 計劃； （二） 董事會和辦公會會議記錄和決議等； （三） 各種流程信 息； （四） 財務(wù)報表、稅務(wù)資料等各類財務(wù)信息； （五） 規(guī)章制度、人事資料、工資結(jié)構(gòu)、培訓計劃等各類管理信息； （六） 客戶信息、報價資料、原材料（產(chǎn)品）進貨渠道、交易記錄、合同、市場調(diào)研報告等； （七） 甲方采取了保密措施的其他有關(guān)管理、營銷、業(yè)務(wù)流程等方面的商業(yè)信息。 “工資性收入” 指乙方的技能工資、崗位工資和績效工資之 和。 編號： 勞 動 合 同 書 （中層管理人員適用） 甲方：中國煤炭進出口公司 乙方： 簽訂日期： 年 月 日 目 錄 第一章 概念 第二章 適用法律 第三章 保證 第四章 合同期限 第五章 工作內(nèi)容 第六章 工作時間和工作條件 第七章 勞動報酬 第八章 保險、福利待遇及勞動保護 第九章 培訓 第十章 勞動紀律 第十一章 合同的變更與解除 第十二章 合同的終止與續(xù)訂 第十三章 經(jīng)濟補償與賠償 第十四章 保密 第十五章 勞動爭議處理 第十六章 其他 勞動合同書 甲方： 中國煤炭進出口公司 乙方： 經(jīng)濟類型： 全民所有制 性別： 法定代表人：楊列克 出生日期： 年 月