如何建設(shè)團(tuán)隊(duì)精神(存儲(chǔ)版)
【正文】 爾伯特 經(jīng)常問自己：“我如何使自己總能保持自己在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值？” 改變?nèi)说乃季S模式必須通過持續(xù)有效的“學(xué)習(xí)” 過程才能實(shí)現(xiàn)。最終，當(dāng)他們無法找到的時(shí)候，就親手創(chuàng)造了它。 。 :45:2311:45:23January 24, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :45:2311:45Jan2324Jan23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 1月 24日星期二 11時(shí) 45分 23秒 11:45:2324 January 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 , January 24, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :45:2311:45Jan2324Jan23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 :45:2311:45:23January 24, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。天下事人同此心、 事同此理 領(lǐng)導(dǎo)決策要上下一致 ? 不說小話，保持班子的高度一致 ? 不做小事，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié) ? 不當(dāng)小人，維護(hù)班子的威信 ? 不計(jì)私利，大局為重 企業(yè)并不是缺少人才，而是缺少使人才產(chǎn)生的機(jī)制 —— 張瑞敏 學(xué)習(xí)型組織的建立 江主席在亞太經(jīng)合組織《提高人力資源能力》大會(huì)上提出，“構(gòu)筑終身教育體系，建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)” 凝聚力的修煉 ?無可爭(zhēng)辯的事實(shí)： 人的潛能是巨大的 ?理念共鳴使團(tuán)隊(duì)和個(gè)體的粘合劑 ?理念滲透、制度明確 ?尊重員工的價(jià)值 競(jìng)爭(zhēng)力的修煉 ?改變戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)和體系是不夠的，除非它們 賴以產(chǎn)生的思維方式 也發(fā)生變化。而人們?cè)絹碓礁械焦ぷ鞯陌踩姓谶h(yuǎn)離我們而去。 共識(shí)：摒棄個(gè)人成見，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，協(xié)助個(gè)人成長(zhǎng)，建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 愿景：提升競(jìng)爭(zhēng)力，迎接新世紀(jì)，讓每一個(gè)一區(qū)人都能心想事成，美夢(mèng)成真，實(shí)現(xiàn)踏入壽險(xiǎn)事業(yè)的美好愿景 目標(biāo)要經(jīng)常教育 最近幾年來，我們看到成百上千的公司致力于變革，但是很多情況下，這些變革活動(dòng)由于 員工未能改變 而僅僅獲得了極有限的成果 。 市場(chǎng)：緣故法和介紹法的廣耕深耕，開拓目標(biāo)市場(chǎng)，讓每一業(yè)務(wù)人員都擁有一百位以上的準(zhǔn)主顧存量。 博 愛 之火 ? 盡情
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