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周三多管理學(xué)(第三版)第四章(存儲版)

2025-01-27 17:25上一頁面

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【正文】 紀律的勞動者,提高人的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。v 三、教育的方式v v 根據(jù)教育的內(nèi)容和對象可采取靈活多樣的教育方式。 30 三月 20234:18:05 上午 04:18:05三月 211比不了得就不比,得不到的就不要。 三月 21三月 2104:18:0504:18:05March 30, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 04:18:0504:18:0504:18Tuesday, March 30, 20231知人者智,自知者明。 4:18:05 上午 4:18 上午 04:18:05三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 04:18:0504:18:0504:183/30/2023 4:18:05 AM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 三月 2104:18:0504:18Mar2130Mar211世 間 成事,不求其 絕對圓滿 ,留一份不足,可得無限完美。 04:18:0504:18:0504:18Tuesday, March 30, 20231乍 見 翻疑夢,相悲各 問 年。v (五)組織文化建設(shè)v 組織員工在較長時期的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的共有的價值觀、信念、行為準則及具有相應(yīng)特色的行為方式、物質(zhì)表現(xiàn)的總稱。第五節(jié) 管理的教育方法v 一、教育方法的實質(zhì)v 教育是按照一定的目的、要求對受教育者從德、智、體諸方面施加影響的一種有計劃的活動。只有如此才能成為有效的管理手段。 在市場經(jīng)濟條件下,利潤是反映經(jīng)濟組織經(jīng)濟效益的綜合指標。價格是否合理,是社會經(jīng)濟活動得以良性循環(huán)的一個十分重要的條件。v 行政方法是實施其他各種管理方法的必要手段。因此基本上屬于 “ 條條 ” 的縱向垂直管理。它特別強調(diào)職責(zé)、職權(quán)、職位,而并非個人的能力或特權(quán)216。促進作用216。v 只有法律法規(guī)而缺乏司法和仲裁,就會使法規(guī)流于形式,無法發(fā)揮效力;法規(guī)不健全,司法和仲裁工作無所依從,造成混亂。文化是管理科學(xué)和管理實踐生存和發(fā)展的生命之源。v 主要由以下四個方面構(gòu)成:管理哲學(xué)管理辯證法管理認識論 管理文化管理的科學(xué)價值觀v —— 管理活動涉及的諸多要素之間處于相互聯(lián)系,相互作用的過程之中,這些聯(lián)系和作用形成管理活動的特定本質(zhì)和管理活動的運動,引發(fā)管理活動的變化,產(chǎn)生管理活動的功能。v 管理哲學(xué)就是關(guān)于管理的世界觀和方法論,管理主客體矛盾運動規(guī)律的科學(xué)。管理本身就是文化的延伸和具體的發(fā)展形態(tài)。v 法律方法的內(nèi)容 健全各種法律法規(guī) 相應(yīng)的司法工作和仲裁工作v 二者相輔相成,缺一不可。v 三、如何正確運用法律方法?v 法律方法從本質(zhì)上講是通過上層建筑來
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