時(shí)間管理與溝通原理(存儲(chǔ)版)
【正文】 00:44:3725 January 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 2023年 1月 25日星期三 上午 12時(shí) 44分 37秒 00:44: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 。 2023年 1月 25日星期三 12時(shí) 44分 37秒 00:44:3725 January 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 , January 25, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。該會(huì)將在華盛頓年會(huì)上討論企業(yè)人事管理之道及其推廣。 最新員工敬業(yè)度評(píng)測(cè)結(jié)果 16% 16% 15%19% 20%13%17%28%15%54%60%69%72%63%62%76%63%65%30%24%16%9%17%25%6%9%20%0%20%40%60%80%100%美國(guó)加拿大德國(guó) 日本 英國(guó) 智利新加坡法國(guó)以色列毀業(yè) 不敬業(yè) 敬業(yè) 12%工人對(duì)工作莫不關(guān)心 吳作棟總理 2023年在國(guó)慶（ 8月 9日）群眾大會(huì)上說(shuō)，本地有 12%的工人，對(duì)他們所做的工作非常不投入。 ? 公司的使命 /目標(biāo)使我覺得我的工作重要。 揭示經(jīng)理和員工、員工和顧客、顧客和企業(yè)財(cái) 務(wù)硬數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系。 ? 在工作中，我每天都有機(jī)會(huì)做我最擅長(zhǎng)做的事。 ? 1在過去的六個(gè)月內(nèi)，工作單位有人和我談及我的進(jìn)步。 現(xiàn)在，就讓我們來(lái)看看這項(xiàng)由美國(guó)蓋洛普（ Gallup）咨詢公司對(duì)新加坡勞動(dòng)隊(duì)伍所進(jìn)行的調(diào)查。 ” 史蒂夫 00:44:3700:44:3700:44Wednesday, January 25, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 00:44:3700:44:3700:441/25/2023 12:44:37 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 上午 12時(shí) 44分 37秒 上午 12時(shí) 44分 00:44: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 1月 上午 12時(shí) 44分 :44January 25, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 00:44:3700:44:3700:44Wednesday, January 25, 2023 1知人者智，自知者明。 2023年 1月 25日星期三 上午 12時(shí) 44分 37秒 00:44: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 1月 上午 12時(shí) 44分 :44January 25, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。斯圖加特 (企管培訓(xùn)資料下載 ) 祝：各位身體健康！ 工作愉快！ ? 2023年 9月 (企管培訓(xùn)資料下載 ) 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 破除才干的迷信 每個(gè)正常人都有獨(dú)到才干 做好任何工作都需要才干 才干區(qū)分優(yōu)秀與平庸 才干區(qū)別優(yōu)秀與平庸（電話公司案例） 5， 000一線員工 100 88 77 71 61 40 27 － 2 － 14 － 31 － 63 － 100 最差 1st QTL 2nd QTL 3rd QTL 4th QTL 10% 5% 1% 3 Bottom Top7 1% 5% 10% 最好 才干區(qū)別優(yōu)秀與平庸（零售店案例） 17， 995員工 最差 3rd QTL 4th QTL 10% 5% 1% 25 Bottom Top25 1% 5% 10% 最好 2nd QTL 1st QTL 100 100 83 75 60 30 14 － 35 － 43 － 64 － 78 0 才干有別于技能和知識(shí) 技能和知識(shí)： 后天獲得；
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