團隊激勵技巧培訓教材(存儲版)
【正文】 “ 鯰魚效應 ” ? 如何才能使自己的企業(yè)充滿活力，永葆青春呢？日本本田公司總經(jīng)理本田先生陷入了沉思：自己對歐美企業(yè)進行考察，發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)的人員基本上由三種類型組成：一是不可缺少的干才，約占二成；二是以公司為家的勤勞人才，約占六成；三是終日東游西蕩，拖企業(yè)后腿的蠢才，占二成。只有外在壓力，存在競爭氣氛，員工才會有緊迫感，才能激發(fā)進取心，企業(yè)才有活力。本田深為自己有效地利用 “ 鯰魚效應 ” 的作用而得意。 04:29:3704:29:3704:29Monday, January 23, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 04:29:3704:29:3704:291/23/2023 4:29:37 AM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 上午 4時 29分 37秒 上午 4時 29分 04:29: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 1月 上午 4時 29分 :29January 23, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :29:3704:29:37January 23, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 上午 4時 29分 :29January 23, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 上午 4時 29分 37秒 上午 4時 29分 04:29: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 04:29:3704:29:3704:291/23/2023 4:29:37 AM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。公司的銷售出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機，月銷售額直線上升，公司在歐美及歐洲市場的知名度不斷提高。宮澤給本田先生講了挪威人捕沙丁魚的故事，引起了本田極大的興趣。 沙丁魚和鯰魚 ? 為什么沙丁魚能夠生存下來 ? ? “ 鯰魚效應 ” 實際上創(chuàng)造了一種競爭環(huán)境。爛蘋果的可怕之處就在于它的驚人破壞力。比賽開始后，我以百米沖刺的勁頭向第一個目標沖去；到達第一個目標后，又以同樣的速度向第二個目標沖去 …… 40多公里的路程就這樣被我分解成若干個小目標而輕松地跑完。給員工提供培訓本身就是最好的激勵方式，這種培訓并不一定是花錢由外部提供的，可以由經(jīng)理人員講授或是內(nèi)部員工交流式培訓。員工的工作場所有足夠的空間嗎 ?會不會像擠在一個 “ 沙丁罐頭 ” 中工作 ?工作設備如何 ?桌子的尺寸是否合適，椅子坐著舒適嗎 ?員工擁有最大化成就所需的各種辦公設備嗎 ?溫度調(diào)節(jié)是否合適 ? 精神激勵的方法 ? .給予一對一的指導 指導意味著員工的發(fā)展，而主管人員花費的僅僅是時間。國內(nèi)企業(yè)的 管理 人員大都吝于稱贊員工做得如何，有部分 管理 人員則將此歸咎于缺乏必要的技巧。 精神激勵的方法 ? 認可 當 員工完成了某項工作時，最需要得到的是上司對其工作的肯定。這可以看得出，我們需要的激勵不僅僅是物質(zhì)激勵，還需要精神激勵。 ” 這就會有懶惰情緒滋生了。 7 什麼是激勵 ? 人類一切美好的東西都來自太陽之光。 釋迦牟尼說： “ 把它放到大海里去。蜜蜂之間競爭的壓力太大，一只蜜蜂即使獲得了很有價值的信息，比如某個地方有一片巨大的槐樹林，它也不愿將此信息與其他蜜蜂分享。 實踐證明，以上這些激勵都失敗了。 管理心得： ? 激勵是手段，激勵員工之間競爭固然必要，但相比之下，激發(fā)起所有員工的團隊精神尤顯突出。 ? 一個人需要被激勵，一個團隊則更需要激勵。 “ 激勵 ” 意味著什么？ 《 韋氏新世界英語詞典 》 說這個詞的意思是 “ 向別人提供積極性或以積極性影響別人 ” ，而 “ 積極性 ” 一詞意思是 “ 促使一個人做事或以某種方式行事的內(nèi)心的動力、沖勁或意欲 ” 。 三、高福利： 時下流行的企業(yè)福利可謂是琳瑯滿目，從各種保險、培訓到股票期權(quán)，從票子到車子、房子，有些公司甚至把員工的家屬也納入福利計劃中。 ? 公司有一個清潔工，本來是個最被人忽視的小角色，但就是這樣一個小角色，在一個晚上公司保險柜被人撬開的時候，與竊賊進行了殊死搏斗。因此，要做到這一點并不是很自然的事情，需要重新構(gòu)建企業(yè)的 管理 文化。當面的贊揚會取得更好的效果，關(guān)鍵在于及時性。在公共場合要認可并鼓勵員工，這對附近看得見、聽得清所發(fā)生的事的其他人來說會起到一個自然的激勵作用。 23
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