員工責(zé)任心培訓(xùn)_自我管理與提升_求職職場_實用文檔(存儲版)
【正文】 是責(zé)任 一個充滿責(zé)任感的人才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力 培訓(xùn)目的： ?明確責(zé)任心的重要性； ?工作好壞的差距就在于 責(zé)任心。 ?“ 把你面前的日常工作完成好就是你的責(zé)任所在 ” 歌德 ?就是你應(yīng)做的事情。 ? 助人與合作。 責(zé)任和能力 ?不缺少有能力的人 ,真正需要的是有能力又富有責(zé)任感的人； ?責(zé)任貫穿于員工的全部行動； ——微軟 ?責(zé)任不僅是一種品德，是一種能力； ?缺乏責(zé)任意識，有能力也沒有用。 ?激情是工作最好的朋友，是高水平的興趣，是積極的能量、感情和動機(jī)。 人生的終極意義在于承擔(dān)責(zé)任 ?一個人承擔(dān)的責(zé)任越多越大，證明其價值越大； ?是人生自我實現(xiàn)的需要； ?是人的最高需要； ?是自我價值實現(xiàn)的需要。 ?勤奮敬業(yè)的精神是走向成功的堅實基礎(chǔ)。 ?具備強(qiáng)烈責(zé)任感的人，才能鑄造完美的細(xì)節(jié)。 沒有不承擔(dān)責(zé)任的工作 ?職場容不得半點(diǎn)不負(fù)責(zé)任 ?責(zé)任止于我 ?對結(jié)果負(fù)責(zé) ?沒有做不好的 工作，只有不負(fù)責(zé)任的人 職場容不得半點(diǎn)不負(fù)責(zé)任 ?差之毫厘，謬以千里?！? 自覺是責(zé)任感的核心 ?自覺是責(zé)任感的核心要素。 ?盡職盡責(zé)需持之以恒。 ?公司是船，員工是水手，一旦上了這條船，員工命運(yùn)和企業(yè)的命運(yùn)就聯(lián)系在一起了，需要我們在座的每一位全力以赴把船劃向成功的彼岸。 ?與公司同命運(yùn)，與公司同成長。 不可替代的員工 ?誰是不可替代的員工？ ?如何做一個不可替代的員工 ?優(yōu)秀的管理者總是各個崗位都需要，讓自己成為不可替代的員工。因為這使他們沒有機(jī)會展示自己的創(chuàng)造力、判斷力和決斷力，也感覺不到自己作出了貢獻(xiàn)。 ?天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)。 ?每一件小事做到位，大事也會隨之完整。 ?很多人習(xí)慣用薪水來衡量自己所做的工作是否值得。 ?每一個員工不可能為整個公司的生存擔(dān)負(fù)責(zé)任，所以認(rèn)清每個人的責(zé)任是很有必要的。反之，生活會平凡無奇，且有可能不得安寧。 ?你對工作的態(tài)度決定你對人生的態(tài)度， ?你在工作中的表現(xiàn)決定你在人生中的表現(xiàn)， ?你在工作中的成就決定你在人生中的成就。 為什么不把工作責(zé)任心當(dāng)回事 ?為什么新進(jìn)入公司的新人 ,做事很負(fù)責(zé)任 ,可很快喪失了責(zé)任心； ?表面上看 ,是被老員工和領(lǐng)導(dǎo)同化 ,可是 ,但這些老員工和領(lǐng)導(dǎo)的冷漠又是怎么來的呢 ? ?原因在那兒呢？ 什么是工作責(zé)任心？ ?工作責(zé)任心就是員
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1