【摘要】職業(yè)經(jīng)理人常犯的11個錯誤四管理者常犯的第四個毛病是在公司內(nèi)部形成對立我們來看另外的問題。這個也是我們常常犯的毛病,公司的內(nèi)部形成對立。有的時候我們不是故意,但是你不知不覺的就犯這個毛病。所以,我們稱之為在公司內(nèi)部形成對立是一種思想,這種思想常常是不知不覺所犯的毛病。我們先講第一個概念,跟人家談到自己公司,只能有一個代名詞,叫做我們。因為
2025-08-26 20:16
【摘要】前 言?隨著中國加入世貿(mào)組織,進(jìn)一步加強了國際合作,同時與世界同行業(yè)的競爭也日趨激烈,要贏得競爭,就要提高自身競爭力,而提高自身競爭力要靠軟件,也就是國民的意識和管理觀念的提升。在中國與世界用同一規(guī)則共享市場的今天,政府職能和企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境都發(fā)生了巨大變化。企業(yè)的經(jīng)營管理者——職業(yè)經(jīng)理人將面臨越來越嚴(yán)酷的挑戰(zhàn),無論是已取得不菲業(yè)績的“成功”經(jīng)理人,還是剛走出困境的創(chuàng)業(yè)經(jīng)理人,均
2025-08-01 19:54
【摘要】第一篇:職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤(范文) 職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤 一、前言之所以用這樣的題目,不是要重復(fù)原著(指余世維的《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤》——編者注)的觀點,也不是要對照原著寫讀...
2024-10-29 06:32
【摘要】第一篇:讀≤職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤≥ 讀≤職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤≥ 有感記錄 第一章 管理者擔(dān)任管理職務(wù)日久容易養(yǎng)成官僚作風(fēng),遇事變得謹(jǐn)小慎微,把疑難推他人。讓下屬難堪抱怨下屬能力差事...
2024-10-29 07:32
【摘要】★課程提綱——通過本課程,您能學(xué)到什麼??第一講拒絕承擔(dān)個人責(zé)任1.?有效的管理者,為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)2.拒絕承擔(dān)個人責(zé)任是一個易犯的錯誤3.拒絕承擔(dān)個人責(zé)任的表現(xiàn)4.面對失敗一味辯解5.認(rèn)錯有助於解決問題6.培養(yǎng)為事情結(jié)果負(fù)責(zé)的精神7.高層主管的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任8.中層主管的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任9.“努力地表現(xiàn)”與“不停地辯解”
2025-05-02 13:58
【摘要】第一篇:職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤學(xué)習(xí)總結(jié) 職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤學(xué)習(xí)總結(jié) 人都會犯錯誤,犯錯不可怕,知道錯了改正就好,可怕的是很多人不知道自己那么做是錯誤的,自認(rèn)為很正確。解決這種現(xiàn)象的途徑...
2024-10-29 04:03
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人常犯的11個錯誤(原版文本)目錄前言????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3第1講拒絕承擔(dān)個人責(zé)任??
2025-05-28 00:35
【摘要】第一篇:職業(yè)經(jīng)理人常犯的11個錯誤授課教案 《職業(yè)經(jīng)理人常犯的七個錯誤》授課流程設(shè)計 一、導(dǎo)入 二、授課內(nèi)容及流程 一)有效地管理,為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)二)未能啟發(fā)工作人員三)只重結(jié)果,忽視思想 ...
2024-10-29 06:30
2025-07-27 14:25
【摘要】 《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤》學(xué)習(xí)心得 前面我們學(xué)習(xí)了余世維老師《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤》前四單元,我深有感觸。雖然我只是一個普通的員工,但是余老師所講的這些問題對于自己來說似曾相識,對自己...
2025-09-18 11:37
【摘要】成功經(jīng)理人訓(xùn)練課程TCL電器銷售有限公司學(xué)習(xí)目的1、優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人2、提高個人競爭力3、積累企業(yè)競爭力有效學(xué)習(xí)秘訣1、強烈意愿2、正確方法3、團(tuán)隊學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)架構(gòu)1、內(nèi)在與外在
2025-01-06 23:38
【摘要】?有效管理者,為事情結(jié)果負(fù)起責(zé)任?一個事情如果證明出來和其他因素沒有關(guān)系,那么就是自己的事情?越小越要教育,長大了養(yǎng)成習(xí)慣就改不了了?對小孩子的寵幸,小孩子從小就不承認(rèn)錯誤?生活丨有兩種行動?努力地表現(xiàn)—盡量把事情做好?不停地辯解—盡量地找理由去推脫或者辯解?不要在上司面前,提起任何你的手下?出了問
2025-01-15 12:06
【摘要】一、拒絕承擔(dān)個人責(zé)任1.有效的管理者,會為事情的結(jié)果,負(fù)起責(zé)任2.生活中有兩種行動:“努力地表現(xiàn)”與“不停地辯解”3.觀察你自己,別光是觀察市場/管區(qū)/辦公室/人手有效的管理者,為事情結(jié)果負(fù)責(zé)*拒絕承擔(dān)個人責(zé)任是一個易犯的錯誤。*作為一名有效的管理者,應(yīng)該為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)。認(rèn)識錯誤有助于解決問題
2025-01-15 11:47
【摘要】第一篇:《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤》觀后感 《經(jīng)理人常犯的11個錯誤》觀后感 經(jīng)理人常犯的11個錯誤,也是我們在日常生活中容易犯的錯誤。這些錯誤大部都是個人習(xí)慣,提到這讓我想起一句話“性格決定命...
2024-10-28 23:57