企業(yè)文化理論(存儲(chǔ)版)
【正文】 在行動(dòng)上寧愿犧牲個(gè)人、顧全團(tuán)體； ?我們?cè)诰裆弦阅芊?wù)社會(huì)為最大光榮。觀念首先是由領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)改變。 歐洲 的汽車歷史悠久 ， 技術(shù)先進(jìn) ， 日本人拿來(lái)輕型化 、低能耗化 ， 迅速占領(lǐng)國(guó)際市場(chǎng)； 中國(guó) 的陶瓷 、 豆腐等技術(shù) ， 也被日本一項(xiàng)一項(xiàng)學(xué)去 ， 占居國(guó)際市場(chǎng)的主導(dǎo)的地位 。中國(guó)儒家理論強(qiáng)調(diào)的是“仁、禮、義”，而在日本則強(qiáng)調(diào) 和、信、誠(chéng) 第二，終身雇傭制。 美日文化之比較 企業(yè)文化的特征 第一，以人為中心的價(jià)值追求。企 業(yè) 文 化 理 論 董艷玲 中共中央黨校 經(jīng)濟(jì)學(xué)部 什么是企業(yè)文化 企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展中形成的一種 企業(yè)員工共享的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，它是企 業(yè)群體共同價(jià)值的反映，要求每個(gè)企業(yè)員工接 受、傳播和遵從。 第五，道德關(guān)心和人道主義。 美日文化之比較 日本企業(yè)文化 第一，“和”的觀念。 美日文化之比較 美國(guó) 人發(fā)明的計(jì)算機(jī) ， 日本人拿來(lái)迅速商品化 ， 做出低成本的五花八門的小型計(jì)算器 ， 銷遍全世界； 瑞士 人發(fā)明的電子鐘表 ， 日本人拿來(lái)后小型化 、 低成本化 ， 不到
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