企業(yè)文化建設(shè)模型(介紹版)(存儲(chǔ)版)
【正文】 分析 ?對(duì)照原則 ?評(píng)價(jià)修正 判斷 ?組織員工 ?展開(kāi)討論 討論 ?多次培訓(xùn) ?取得認(rèn)同 認(rèn)同 ?匯總資料 ?謹(jǐn)慎修訂 修訂 24 五、企業(yè)文化的評(píng)價(jià) 企業(yè)文化評(píng)價(jià)系統(tǒng) 評(píng)價(jià)指標(biāo) 評(píng)價(jià)結(jié)果 評(píng)價(jià)組織 評(píng)價(jià)方法 評(píng)價(jià)程序 功能 戰(zhàn)略導(dǎo)向、過(guò)程監(jiān)督、問(wèn)題診斷、進(jìn)度控制、人員激勵(lì) 25 企業(yè)文化評(píng)價(jià)組織 外部文化專家 內(nèi)部文化小組 1. 文化屬性界定 2. 文化要素審核 3. 文化標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證 4. 指導(dǎo)評(píng)價(jià)過(guò)程 5. 評(píng)價(jià)結(jié)果認(rèn)證 1. 文化建設(shè)宣導(dǎo) 2. 文化現(xiàn)象整理 3. 文化要素提煉 4. 評(píng)價(jià)組織建設(shè) 5. 主持評(píng)價(jià)實(shí)施 滲透 26 企業(yè)文化評(píng)價(jià)指標(biāo) （共 3大類， 9中類， 30小類， 100要素） 類別 項(xiàng) 目 內(nèi) 容 評(píng)價(jià)要素 智慧 產(chǎn)品智慧 科技含量、產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)表現(xiàn) 9 經(jīng)營(yíng)哲學(xué) 企業(yè)使命、企業(yè)價(jià)值觀、秉持理念 9 人生哲學(xué) 進(jìn)取精神、創(chuàng)新意識(shí)、分享意識(shí) 9 形式 心里契約 規(guī)章制度、歷史傳統(tǒng)、人際關(guān)系共識(shí) 9 行為習(xí)慣 企業(yè)行為、領(lǐng)導(dǎo)人行為、員工行為 9 表現(xiàn)符號(hào) 工作環(huán)境、員工風(fēng)格、識(shí)別系統(tǒng) 10 傳承 歷史記載 產(chǎn)品歷史、創(chuàng)業(yè)發(fā)展史、模范人物 9 傳播方式 傳播計(jì)劃、傳播方式、傳播渠道 6 傳播 效果 內(nèi)部形象、外部形象、評(píng)估方式 9 3 9 27 79 27 企業(yè)文化評(píng)價(jià)程序 確定評(píng)價(jià)指標(biāo) 確定被評(píng)價(jià)者 確定評(píng)價(jià)方式 確定評(píng)價(jià)時(shí)間 進(jìn)行評(píng)價(jià) 計(jì)算評(píng)價(jià)成績(jī) 討論評(píng)價(jià)結(jié)果 出具評(píng)價(jià)報(bào)告 制定修正規(guī)劃 28 企業(yè)文化評(píng)價(jià)方法 評(píng)價(jià)經(jīng)度 產(chǎn)品智慧 經(jīng)營(yíng)哲學(xué) 人生哲學(xué) 心里契約 行為習(xí)慣 表現(xiàn)符號(hào) 歷史記載 傳播方式 傳播效果 評(píng)分： 每個(gè)維度再以 15個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)分！ 29 科學(xué)的、藝術(shù)的、適應(yīng)的 圓融的、包容的、自然的 學(xué)習(xí)的、創(chuàng)新的、教導(dǎo)的 公平的、共識(shí)的、適宜的 自發(fā)的、自覺(jué)
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