freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

企業(yè)文化培訓(xùn):企業(yè)文化理念提煉與實施學(xué)員2(ppt)(存儲版)

2025-01-25 18:17上一頁面

下一頁面
  

【正文】 產(chǎn)品品牌基礎(chǔ)上形成的一種品牌文化,如可口可樂的產(chǎn)品品牌文化就是美國式自由、英雄主義的文化象征。 49 第八部分 普智經(jīng)盛重點案例分析 1 大型國有上市公司 廣東移動企業(yè)文化建設(shè)與實施分析 2 大型民營集團 白象集團食品集團 (白象方便面 )企業(yè)文化哲學(xué)與理念案例分析 3 大型外資企業(yè) 日本技研新陽 (外資制造型企業(yè) )企業(yè)文化體系建設(shè)與落地案例分析 4 大型民營上市企業(yè) 安踏 (中國 )有限公司企業(yè)文化體系建設(shè)與落地案例分析 5 政府組織文化案例分析 廣州國稅稅務(wù)文化體系建設(shè)與落地案例分析 6 大型事業(yè)單位文化建設(shè)與落地案例分析 民航中南空管局組織文化體系建設(shè)與落地案例分析 50 。 如果說勞斯萊斯是汽車的翹楚,人頭馬是葡萄酒的象征,皮爾 — 卡丹是時裝的代名詞,那么哈雷 — 戴維森無疑是世界摩托車領(lǐng)域的經(jīng)典。 ? 我們將以我們的文化贏得合作伙伴的信任與尊重 , 并盡力平衡各相關(guān)方的利益以維護彼此的共贏空間 。 不要給我磁帶,我要的是美妙動聽的樂曲。 是解決企業(yè)的競爭優(yōu)勢問題 。所謂尊重個性,是指這樣一種觀念:就是互相尊重各自獨立的個性,以平等的關(guān)系互相信賴,發(fā)揮各自擁有的力量,并以此共同分享喜悅。 Professional 仁本管理式的人力資源專家 中國式管理的倡導(dǎo)者 中國式企業(yè)文化的創(chuàng)造者 公司戰(zhàn)略 企業(yè)文化 人力資源協(xié)同專家 戰(zhàn)略思維學(xué)派的典型代表 5 二個亮點: 普智經(jīng)盛管理咨詢以“戰(zhàn)略 文化 HR”三環(huán)咨詢模式以及中國式應(yīng)用型企業(yè)文化實戰(zhàn)技術(shù)在中國管理咨詢界享有盛譽。普智經(jīng)盛管理咨詢(中國)有限公司 Ecoprity Consulting( China) Co., Ltd. 1 中國企業(yè)文化理念 提煉與實施的流程及方法 第二天課程大綱 主講人:普智經(jīng)盛管理咨詢 (中國 )有限公司總裁 葉生 先生 2 葉 生 筆名葉芃,著名企業(yè)文化專家,品牌策劃專家,中國式管理的倡導(dǎo)者 中國十大企業(yè)文化領(lǐng)袖人物 , 中國十大創(chuàng)新型企業(yè)家 , 中國十大品牌建設(shè)特殊貢獻人物 。 4 普智經(jīng)盛是中國式管理的倡導(dǎo)者,并在公司戰(zhàn)略 企業(yè)文化 人力資源三環(huán)管理模式的研究及實踐應(yīng)用上成績卓著。 普智經(jīng)盛管理咨詢的特色 6 ?創(chuàng)新,引領(lǐng)中國企業(yè)文化發(fā)展潮流 普智經(jīng)盛在企業(yè)文化咨詢領(lǐng)域一直在引領(lǐng)行業(yè)的創(chuàng)新,至目前為止,已經(jīng)申請專利和知識產(chǎn)權(quán)三十二項: ? 企業(yè)文化戰(zhàn)略評估模型 SCHB ? 企業(yè)文化測評模型 PCIS ? 組織氛圍測評 C6模型 ? 企業(yè)文化管理模型 PHS ? 企業(yè)文化素質(zhì)模型 ? 企業(yè)文化與人力資源協(xié)同系統(tǒng) ? 企業(yè)哲學(xué)模型 ? 企業(yè)文化落地十大工程 ? 品牌文化 SCDM模型 7 普智經(jīng)盛管理咨詢在企業(yè)文化領(lǐng)域的公開出版物 8 第四部分 核心理念:個性化的文化脈絡(luò) 9 HONDA哲學(xué) 尊重個性(尊重每個人) 人本來就是擁有夢想和希望,并為實現(xiàn)它們而思考而創(chuàng)造的自由且富有個性的存在。 微觀的戰(zhàn)略管理是指企業(yè)戰(zhàn)略的管理 , 它包括 戰(zhàn)略分析 、 戰(zhàn)略實施和戰(zhàn)略調(diào)控 的戰(zhàn)略思考 。 不要給我書籍,我要的是閱讀的愉悅和知識的力量。 ? 維護股東利益 、 引導(dǎo)股東做出有利于企業(yè)長期發(fā)展的決策 、 竭力使股東資產(chǎn)持續(xù)不斷增值是我們天然的職責(zé) , 是我們生存的基礎(chǔ) 。哈里品牌不僅百年不老,而且更顯得生機勃勃,去年一月,哈里 . 戴維遜公司被《福布斯》( Forbes)雜志評為“年度公司”,二月份又被《幸福》雜志選為國家“最受尊敬的企業(yè)”之一。 企業(yè)品牌資源 企業(yè)文化資源 品牌 文化 品牌文化 核心理念 企業(yè)文化 核心理念 品牌 承諾 文化 外延 普智經(jīng)盛品牌文化金字塔 表里如一,品牌文化是企業(yè)文化的外延 39 自尊 目標(biāo)的實現(xiàn) 心態(tài)平和 自我滿足 能做得更多 節(jié)約時間 賺更多的錢 得到升職 讓我
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1