xxxx925工傷保險(xiǎn)講座(存儲(chǔ)版)
【正文】 決定之日起 60日內(nèi)可以申請(qǐng)行政復(fù)議，或者向人民法院提起行政訴訟。 ? 工傷職工在停工留薪期滿后，要評(píng)定傷殘等級(jí)，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。 四、勞動(dòng)能力鑒定 鑒定機(jī)構(gòu) ? 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成，成立省、市兩級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。 意見二：法律并未禁止使用超過法定退休年齡的農(nóng)民工，而且作為農(nóng)民也無所謂何時(shí)退休。 ? 勞務(wù)派遣： 國(guó)內(nèi)： 國(guó)外：已辦理國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)的職工在其被派遣出境工作期間，發(fā)生工傷且獲得境外賠償?shù)?，不再支付其?guó)內(nèi)的工傷保險(xiǎn)待遇；但境外賠償?shù)陀诮y(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)待遇的，由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。 個(gè)人 :離崗幫妻子做事，在接到指令后趕往工作場(chǎng)所時(shí)受傷，故符合工傷認(rèn)定的條件 觀點(diǎn)：是否為了完成單位的工作，為了單位的利益，最大化保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 案 例 ? 從事粉塵作業(yè)的職工，在作業(yè)后洗澡摔傷，是否為工傷？ ? 用人單位為職工提供福利建造浴室，職工洗浴摔傷，是否為工傷？ ? 上班前打卡過程中摔傷，是否為工傷？ 案 例 ? 因工作安排問題發(fā)生糾紛受到暴力傷害，能否認(rèn)定為工傷？ ? 戲耍打鬧致傷是否算工傷？ ? 如何正確理解 “ 因履行工作職責(zé)受到暴力傷害 ” ？ 因履行工作職責(zé)遭受暴力等意外傷害的證明材料 ? 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi) ，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 ? 公安機(jī)關(guān)或人民法院針對(duì)暴力傷害所作的法律文書。 ? 最高人民法院行政審判庭關(guān)于職工外出學(xué)習(xí)休息期間受到他人傷害應(yīng)否認(rèn)定為工傷問題的答復(fù) [2023]行他字第 9號(hào) 〕 ? “即職工受單位指派外出學(xué)習(xí)期間，在學(xué)習(xí)單位安排的休息場(chǎng)所休息時(shí)受到他人傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 ” ? 延伸：被動(dòng)物傷害、喝酒、娛樂等 如何理解上下班途中 ? 《 關(guān)于工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定處理意見的函 》 人社廳函[2023]339號(hào)： ? “ 上下班途中 ” 是指合理的上下班時(shí)間和合理的上下班路途。 （ 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 ） ? 用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的 ， 職工工傷認(rèn)定由 參加工傷保險(xiǎn)地 的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)；用人單位未給職工參加工傷保險(xiǎn)的 ， 職工工傷認(rèn)定由 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地 的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé) 。 工 傷 保 險(xiǎn) 講 座 一、工傷保險(xiǎn)概念和基本原則 工傷保險(xiǎn)概念 ? 工傷保險(xiǎn)又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn) ， 是指勞動(dòng)者在從事正常生產(chǎn)勞動(dòng)過程中以及與生產(chǎn)勞動(dòng)有密切聯(lián)系的其他活動(dòng)過程中遭受意外傷害 、 患職業(yè)病 ， 并由此造成傷害或死亡時(shí) ， 勞動(dòng)者及其遺屬能夠從國(guó)家 、 社會(huì)得到必要的醫(yī)療服務(wù)和物質(zhì)幫助的社會(huì)保障制度 。 工傷認(rèn)定行政管理權(quán) ? 用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門 ， 應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的
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