某地產(chǎn)人才觀尊重人才是第一位(存儲(chǔ)版)
【正文】 實(shí)事、當(dāng)老實(shí)人，這是普世價(jià)值，長遠(yuǎn)看不吃虧，最起碼站在你們面前的董事長現(xiàn)在在國際舞臺(tái)上是這么做的。說老實(shí)話、做老實(shí)事、當(dāng)老實(shí)人一定是一致的，從長遠(yuǎn)來看是不吃虧 的，在你面前的董事長是非常好的例子，這就是萬科的辦事作風(fēng)和追求。 我們當(dāng)老實(shí)人、做老實(shí)事、說老實(shí)話。 我在大學(xué)講的企業(yè)倫理，最主要講的就是萬科不行賄。你沒有知識(shí)，身體再好也對(duì)社會(huì)做不出貢獻(xiàn)。 除了你工作盡職盡責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)要求以外，還有兩條，第一你的身體要好。 現(xiàn)在萬科又提出了合伙人，內(nèi)部合伙人外部合伙人，不僅僅是適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的變化，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的變化，本身 我們對(duì)員工就是這樣的態(tài)度，萬科的資本就是我們?nèi)f科集體的隊(duì)伍，這是萬科對(duì)我們員工一個(gè)基本的看法。他說想自己出去做廣告公司，這個(gè)國企是萬科的，他想做自己的廣告公司。馮佳有一個(gè)什么特點(diǎn)呢？他是正話反說，你說黑他就說白，你說紅他就說綠。這里有兩層含義，一是當(dāng)你離開的時(shí)候，覺得你拋棄萬科了；第二個(gè)，“好馬不吃回頭草”，你既然離開了也 不會(huì)再回來，你回來我們也不會(huì)歡迎。 李波還是很幸運(yùn)，不但挽救了生命，還出院繼續(xù)工作。本文來自王石與萬科員工“面對(duì)面”活動(dòng)上海站（ 3月 16日舉行）。我在國外期間，關(guān)于李波搶救到什么程度，家屬什么態(tài)度，公司要采取什么措施，我和郁亮通電話不下三次，這就是萬科對(duì)一個(gè)無論是誰，無論你是老 人還是新人，認(rèn)識(shí)還是不認(rèn)識(shí)，這是萬科對(duì)我們員工，對(duì)我們的客戶，對(duì)我們社會(huì)的一種基本態(tài)度。 我們知道中國傳統(tǒng)文化說“好馬不吃回頭草”。我們策劃萬科股份化改造時(shí)進(jìn)來的，三大秀才之一。他有一天找我說想要辭職，他已經(jīng) 是兩進(jìn)兩出了，我說你有什么新想法，他說非常熱愛廣告業(yè)，我說你正做著呢，深圳最大的廣告公司。這一變身份，我說董事長我來當(dāng)，因?yàn)槲医o你了，你沒錢給我，風(fēng)險(xiǎn)還是萬科的，我不可能一分錢沒掙就把法人代表資格給你了，公司租賃給你
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