【摘要】成飛公司全面管理診斷總體報告北大縱橫管理咨詢公司2023年7月一期咨詢總體報告機密重要說明本報告為中期匯報,所有意見均非最終結論。本報告旨在對成都飛機工業(yè)(集團)有限責任公司的管理水平進行診斷,不針對任何部門和個人。項目進程第1-7天第8-14天第15-21天第22-26天?項目啟動?參觀工廠?資料
2025-01-04 22:00
【摘要】機密此報告僅供客戶內部使用。未經(jīng)MKX公司的書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。浦發(fā)銀行討論文件2023年1月中國個人金融服務市場及新興銀行的制勝戰(zhàn)略介紹此文件旨在探討中國個人金融服務市場狀況以及新興銀行戰(zhàn)略。文中解決的問題包括不同個人金融服務產(chǎn)品的市場潛力(即:存款/儲蓄、按揭、貸記卡、汽車貸款、其它個
2025-01-26 23:41
【摘要】機密此報告僅供客戶內部使用。未經(jīng)MKX公司的書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。浦發(fā)銀行討論文件中國個人金融服務市場及新興銀行的制勝戰(zhàn)略介紹此文件旨在探討中國個人金融服務市場狀況以及新興銀行戰(zhàn)略。文中解決的問題包括不同個人金融服務產(chǎn)品的市場潛力(即:存款/儲蓄、按揭、貸記卡、汽車貸款、其它個人貸款以及保險/投資
2025-03-05 11:00
【摘要】1ISPProjectExecutiveSummary-February15,1995InformationActionPlanSummaryReport1)InformationActionPlanOverview2)TheFuture:TheCaseforChange3)StrategicApplication
2025-02-05 03:55
【摘要】遼源社內部診斷報告北大縱橫管理咨詢公司2023年1月機密重要說明?本報告所稱遼源社指全轄,聯(lián)社指遼源信用聯(lián)社,各信用社指七個信用社。導讀管理體制人力資源企業(yè)文化財務管理業(yè)務管理營銷管理優(yōu)勢/劣勢遼源社歷史的沿革各社創(chuàng)業(yè)(1983~1995)組建聯(lián)社(1996~1997)快速發(fā)展(1998~2023)各行為解決
2025-01-04 21:50
【摘要】機密XXXX藥業(yè)股份有限公司企業(yè)文化診斷報告北XX橫管理咨詢公司一期咨詢報告訪談分析階段訪談人數(shù):106人撰寫報告階段外部訪談,問卷調查統(tǒng)計,報告撰寫匯報12/9-14/927/9-30/915/9-17/918/9-26/91/10-7/108/9-11/98/10-17/1017/10內部訪談內部訪談,設計調查
2025-01-04 20:46
【摘要】全面診斷咨詢項目報告2023年7月18日目錄3、組織結構問題診斷4、人力資源問題診斷5、企業(yè)文化問題診斷2、企業(yè)運營問題診斷1、企業(yè)戰(zhàn)略問題診斷6、對外投資問題診斷三、某集團全面診斷項目報告二、某集團全面診斷結論綜述四、公司組織戰(zhàn)略和頂層設計初步方案一、某集團全面診斷項目回顧一、某集團全面診斷項目回顧五、存在問題的初步解決
2025-01-23 19:15
【摘要】機密改善業(yè)績管理系統(tǒng)與客戶管理此報告僅供客戶內部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。xxxxxxxxxINDUSTRIALANDCOMMERCIALBANKOFCHINAXX分行SHENZHENBRANCH第二階段成果和進展報告二00一年三月十五日ICBC/01030
2025-03-09 13:18
【摘要】XX集團管理咨詢項目第一部分項目總結報告集團對下屬公司的管理模式畢博管理咨詢于6月中旬啟動XX集團管理咨詢項目,協(xié)助XX集團實現(xiàn)“第二次創(chuàng)業(yè)”集團及控股公司的治理結構集團本部的組織結構設計集團的核心管理流程集團本部管理功能定位集團人力資源管理系統(tǒng)項目主要工作內容根據(jù)集團《戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》關于夯實集團管理基礎的要求,協(xié)助集團
2025-02-13 16:47
【摘要】診斷報告(第一階段工作小結)泛達-好貓戰(zhàn)略發(fā)展咨詢小組2023/4/5目的o刨析、總結好貓集團的優(yōu)、劣勢、挑戰(zhàn)、機遇。o為競爭分析階段做準備。2023/4/5目錄o歷史回顧o診斷介紹o診斷結果(集團)o診斷結果(分公司)o診斷總結2023/4/5目錄o歷史回顧o診斷介紹o診斷結果(集團)o診斷
2025-02-13 16:53
【摘要】-10-B.營銷診斷結果SHA-4301-04711-01-02b-11-B1.科龍電器尚未制定一個明確的,在內部達成共識的戰(zhàn)略目標以指導未來的發(fā)展SHA-4301-04711-01-02b-12-到現(xiàn)在為止,科龍電器尚未形成量化的戰(zhàn)略目標,以指導整個集團的銷售營銷發(fā)展,
2025-02-15 18:33
【摘要】此報告僅供客戶內部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機構不得擅自傳閱、引用或復制新奧集團組織診斷分報告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.說明: 新奧集團經(jīng)過近12年的發(fā)展,由單一公司走向多元化產(chǎn)業(yè)的企 業(yè)集團。在組織規(guī)模上,新奧集團的組織規(guī)模從幾
2025-01-31 14:55
【摘要】2023年9月煙臺萬華管理咨詢項目管理診斷匯報在煙臺萬華通力配合和支持下,咨詢項目按計劃順利進行周12345678項目啟動前期管理診斷組織設計績效考核體系設計煙臺
2025-02-16 12:59
【摘要】1上海華彩管理咨詢有限公司二零零六年九月浙江大東吳集團管理咨詢項目管理診斷報告
2025-01-26 23:38
【摘要】第一部分某集團咨詢診斷報告引言應集團的邀請,人大專家組對集團進行了為期十天的調查研究。本次調查的目的是為公司的職位評估、組織流程設計、績效考核制度設計、薪酬制度設計及員工持股制度方案的制定進行前期準備,對各課題的背景有客觀的把握,對公司的經(jīng)營管理情況有正確的了解。本期調研主要采用三種方法:1.訪談。與公司高層領導和中層管理者進行單
2025-08-01 21:49