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員工自我成長的職業(yè)生涯規(guī)劃(存儲版)

2025-01-23 16:58上一頁面

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【正文】 自 我 修 煉、 德 才 兼 備。 7) 珍惜、欣喜、享受于目前所擁用的。 ?提供平等就業(yè)機(jī)會,對持續(xù)發(fā)展十分重要。 ?職業(yè)生涯是指一個人一生之中的有償勞動經(jīng)歷。員工自我成長 —— 職業(yè)生涯規(guī)劃 引言 ?西部放羊娃 ?龜兔賽跑新編 ?革命詩歌頌 —— 你是在管理自己的職業(yè)還是任由它 隨機(jī)發(fā)展 ?在這個世界上,唯一能真正控制你的不是你自己。 ?職業(yè)生涯是個時間概念,指職業(yè)生涯期。 ?不斷提升企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心競爭力。 8) 允許自己變革,適應(yīng)變革。 你的職業(yè)口碑和品牌, 影響著你的職業(yè)生涯。 ?第五步:確定一個職業(yè)生涯目標(biāo) 和一系列的達(dá)到目標(biāo)要從事的職業(yè) ?第六步:通過實現(xiàn)第一個職業(yè)步驟,了解管理你的生涯過程,當(dāng)生涯機(jī)會和你自己的資源狀況發(fā)生變化時,對生涯目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。 6) 以別人的眼光來審視自己,以人為鑒。 ?有效地開發(fā)、利用人力資源。 職業(yè)生涯概念 ?職業(yè)生涯是個體行為經(jīng)歷,而非群體行為經(jīng)歷。 ?如果你不掌握命運(yùn),那么你就會被命運(yùn)掌握。 ?職業(yè)生涯是一個寓意具體職業(yè)內(nèi)容的發(fā)展概念,是一個動態(tài)概念。 三、職業(yè)生涯模式 休普模式 ?探索階段 低于 30歲 學(xué)徒 ?立業(yè)階段 30~45歲 同事 ?維持階段 45~60歲 導(dǎo)師 ?離職階段 60歲以上 已老 階段
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