集體合同規(guī)定(存儲版)
【正文】 償標(biāo)準(zhǔn)。未建立工會的，職工一方的首席代表從協(xié)商代表中民主推舉產(chǎn)生?！ 〉诙鶙l 協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)維護(hù)本單位正常的生產(chǎn)、工作秩序，不得采取威脅、收買、欺騙等行為。 第三十一條 協(xié)商代表因更換、辭任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，應(yīng)在空缺之日起15日內(nèi)按照本規(guī)定產(chǎn)生新的代表。中止期限及下次協(xié)商時間、地點、內(nèi)容由雙方商定?！ 〉谒氖粭l 變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同適用本規(guī)定的集體協(xié)商程序。 《審查意見書》應(yīng)當(dāng)加蓋勞動保障行政部門印章?！ 〉谖迨l 協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議，應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申請之日起30日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作。 第五十七條 本規(guī)定于2004年5月1日起實施。第八章 附 則 第五十五條 因履行集體合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ 〉谖迨粭l 集體協(xié)商爭議處理實行屬地管轄，具體管轄范圍由省級勞動保障行政部門規(guī)定?！ 〉谒氖鍡l 勞動保障行政部門對集體合同或?qū)ｍ椉w合同有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到文本之日起15日內(nèi)將《審查意見書》送達(dá)雙方協(xié)商代表?！ 〉谌艞l 雙方協(xié)商代表協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同。達(dá)成一致的，應(yīng)當(dāng)形成集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案，由雙方首席代表簽字?！ 〉谌畻l 工會可以更換職工一方協(xié)商代表；未建立工會的，經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意可以更換職工一方協(xié)商代表。 第二十四條 用人單位協(xié)商代表與職工協(xié)商代表不得相互兼任。工會主席可以書面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。 第十六條 勞動合同管理主要包括： ?。ㄒ唬﹦趧雍贤炗啎r間； ?。ǘ┐_定勞動合同期限的條件； ?。ㄈ﹦趧雍贤兏?、解除、續(xù)訂的一般原則及無固定期限勞動合同的終止條件； （四）試用期的條件和期限。第二章 集體協(xié)商內(nèi)容 第八條 集體協(xié)商雙方可以就下列多項或某項內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同： ?。ㄒ唬﹦趧訄蟪?； ?。ǘ┕ぷ鲿r間； ?。ㄈ┬菹⑿菁伲弧 。ㄋ模﹦趧影踩c衛(wèi)生； ?。ㄎ澹┭a充保險和福利； ?。┡毠ず臀闯赡旯ぬ厥獗Ｗo(hù)； ?。ㄆ撸┞殬I(yè)技能培訓(xùn)； ?。ò耍﹦趧雍贤芾恚弧 。ň牛┆剳停弧 。ㄊ┎脝T； （十一）集體合同期限； ?。ㄊ┳兏⒔獬w合同的程序； ?。ㄊ┞男屑w合同發(fā)生爭議時的協(xié)商處理辦法； ?。ㄊ模┻`反集體合同的責(zé)任； ?。ㄊ澹╇p方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容?！ 〉诙l 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）與本單位職工之間進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，適用本規(guī)定。集體協(xié)商主要采取協(xié)商會議的形式?！ 〉谑粭l 休息休假主要包括： ?。ㄒ唬┤招菹r間、周休息日安排、年休假辦法； ?。ǘ┎荒軐嵭袠?biāo)準(zhǔn)工時職工的休息休假； ?。ㄈ┢渌倨?。第三章 集體協(xié)商代
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