陜西展輝教育公司勞動合同(存儲版)
【正文】 形式的獎勵或補貼者，依據(jù)甲方獎金發(fā)放制度或經(jīng)甲方董事會批準的辦法作為標準發(fā)放。第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀律第二十條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同。第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十九條規(guī)定解除本合同：（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公儲柜鑰匙、辦公工具、設備器材、宿舍鑰匙、工作證件、授權資料、保密資料、西安中學教師的教學資料、空白文書、公司的債權文書、款項等。九、違約責任第三十七條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。雙方如對合同內(nèi)條款出現(xiàn)爭議，應友好協(xié)商解決。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：委托代理人（簽章）＿＿年＿＿月＿＿日 ＿＿年＿＿月＿＿日第 10 頁 共 10 頁。第四十二條 乙方在合同履行期間內(nèi)發(fā)生與工作無關的個人違法違紀事件、債權債務糾紛，以及工作時間外的人身安全事故等事件均由乙方全面負責承擔，甲方不負任何責任。如有違反，應當賠償由此給甲方帶來的經(jīng)濟損失。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。（四）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（五）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（六）甲方的經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（七）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。變更、解除、續(xù)訂合同應當采用書面形式。第十九條 甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。第十三條 甲乙雙方勞動關系解除或終止后，甲方停止為乙方繳納社會保險。第九條 甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行年薪形式，如果甲方的工資制度調整或者乙方的工作崗位調整，按照調整后的標準執(zhí)行。 二、工作崗位和工作地點第三條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事 崗位工作,具體工作任務
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