【摘要】第一篇:加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的有效途徑 加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的有效途徑 摘要:醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是財(cái)務(wù)人員在特定環(huán)境下,依據(jù)各種信息,對(duì)醫(yī)院的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、監(jiān)督、調(diào)節(jié)和評(píng)價(jià),以達(dá)到管理目標(biāo)的活動(dòng)。醫(yī)院...
2024-11-09 17:07
【摘要】當(dāng)前時(shí)代提升企業(yè)管理的有效途徑高級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容:BPR?當(dāng)前時(shí)代的變化與特點(diǎn)?當(dāng)前時(shí)代企業(yè)管理面臨的問題?供應(yīng)鏈管理與ERP系統(tǒng)的支撐作用?ERP系統(tǒng)應(yīng)用面臨“IT黑洞”的風(fēng)險(xiǎn)?避免“IT黑洞”需要實(shí)施“業(yè)務(wù)流程重組”?“業(yè)務(wù)流程重組”的概念與管理思想
2025-01-19 01:37
【摘要】磨課教師提升自己的有效途徑滑縣教師進(jìn)修學(xué)校王長麗?如果你想要幾小時(shí)的幸福,就去喝醉吧;如果你想要三年的幸福,就去結(jié)婚吧;如果你想要一輩子的幸福,就去做園丁吧。?——在西方流傳著一句據(jù)說是來自古老中國的諺語?他們對(duì)園丁能一輩子幸福的解釋是:?不但能傳授知識(shí),還能與生命
2025-05-15 01:08
【摘要】 第1頁共6頁 黨建工作的有效途徑 全縣通過前幾年大規(guī)模的企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革,我縣大多數(shù)的 國有、集體企業(yè)已逐步轉(zhuǎn)制為以股份制、股份合作制、私營、外 資作為主要形式的非公有制企業(yè)。全縣非公有制...
2025-09-10 23:36
【摘要】 加強(qiáng)建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理的有效途徑 四川閬中海達(dá)建筑工程有限公司是一家具有房屋建筑工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)的民營企業(yè),自二OOO年九月組建成立以來,在各級(jí)政府和行政主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、支持下,...
2024-11-18 22:32
【摘要】第一篇:提高綜合素質(zhì)的有效途徑 提高綜合素質(zhì)的有效途徑 ------------------ 發(fā)表日期:2010年6月14日作者:楊恒川 建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,目的在于提高綜合素質(zhì),而提高綜合素質(zhì)就...
2024-10-25 00:29
【摘要】反思是教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑我國教育水平的不斷提高對(duì)教師教學(xué)水平、教師教育的理念和方法都有了更高層次的要求.隨著時(shí)代背景的不斷變化,在新的環(huán)境下,對(duì)于教師來說,僅僅擁有知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,更要有能夠?qū)W習(xí)、教研相結(jié)合的理念和研究教學(xué)、反思教學(xué)的能力,這對(duì)提高教師素質(zhì)也具有重要的指導(dǎo)意義新課程對(duì)教師的要求新課程
2025-01-07 16:31
【摘要】提高醫(yī)院經(jīng)營效益的有效途徑醫(yī)院效益好:收入多支出少病人多進(jìn)修的人多課題多最合適的員工數(shù)最合適的工資支出最少的消耗支出最省的物資支出醫(yī)療特色全科??品?wù)好價(jià)格低宣傳好成
2025-02-19 18:17
【摘要】促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑2023/主要議題專業(yè)引領(lǐng)——理解新課程1同伴互動(dòng)——打造新團(tuán)體2教學(xué)反思——營造新課堂3持續(xù)發(fā)展——找準(zhǔn)生長點(diǎn)42結(jié)果:教師高興學(xué)生高興領(lǐng)導(dǎo)高興老外無話可說案例回放外國人看中國課促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的有效
2025-01-25 21:29
【摘要】當(dāng)前時(shí)代提升企業(yè)管理的有效途徑高級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容:BPR?當(dāng)前時(shí)代的變化與特點(diǎn)?當(dāng)前時(shí)代企業(yè)管理面臨的問題?供應(yīng)鏈管理與ERP系統(tǒng)的支撐作用?ERP系統(tǒng)應(yīng)用面臨“IT黑洞”的風(fēng)險(xiǎn)?避免“IT黑洞”需要實(shí)施“業(yè)務(wù)流程重組”?“業(yè)務(wù)流程重組”的概念與管理思想?ERP系統(tǒng)成功
2025-02-18 06:38
【摘要】初級(jí)漢語教學(xué)的有效途徑——“先語后文”辯證【關(guān)鍵詞】教學(xué)設(shè)計(jì)/先語后文/理論依據(jù)teachingdesign/StartingwithOralWork,FollowedbyCharacterTeaching/theoreticalsupport160。160。160。160。解題160。160。160。160。所謂“先語后文”,指在漢語作為第二語言/
2025-05-12 01:18
【摘要】第一篇:淺談促進(jìn)農(nóng)民增收的有效途徑 淺談促進(jìn)農(nóng)民增收的有效途徑 近來,減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、促進(jìn)農(nóng)民增收的呼聲頗多,全國范圍內(nèi)農(nóng)村稅費(fèi)改革全面展開。中央采取了減免農(nóng)業(yè)稅、對(duì)種糧農(nóng)民實(shí)行直接補(bǔ)貼等一系列重大...
2024-10-15 11:35
【摘要】人力資源開發(fā)的有效途徑激勵(lì)是人力資源開發(fā)的重要手段,它表現(xiàn)為對(duì)人的需求欲望予以適當(dāng)滿足或限制,而實(shí)質(zhì)是人在追求某種既定目標(biāo)時(shí)的愿意程度。激勵(lì)在鼓舞員工士氣、提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)組織凝聚力等方面起著十分重要的作用。從不同角度來看,激勵(lì)可以劃分為物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)、正檄勵(lì)與負(fù)激勵(lì)、內(nèi)激勵(lì)與外激勵(lì)幾種類型。然而,在激勵(lì)過程中無論選擇什么樣的類型,都要對(duì)激勵(lì)時(shí)機(jī)、激勵(lì)頻率、檄勵(lì)程度和激勵(lì)方向予以適
2025-06-22 21:40
【摘要】企業(yè)管理的方法一、科學(xué)管理(一)以計(jì)量方法解決問題(二)運(yùn)用工具二、行為科學(xué)(一)溝通(二)領(lǐng)導(dǎo)(三)激勵(lì)(四)人力資源的運(yùn)用
2025-01-21 01:48
【摘要】....家校合作的有效途徑探究家校合作教育的有效途徑是拓寬學(xué)校德育工作的重要渠道,在影響孩子成長的各種因素中,家庭教育和學(xué)校教育是兩個(gè)最重要的環(huán)節(jié),整合家庭教育和學(xué)校教育,形成教育合力,對(duì)孩子的健康發(fā)展非常必要。鑒于我校的實(shí)際情況,我們通過一系列的調(diào)查研究,我校確立了《家校合作,促進(jìn)學(xué)
2025-05-17 13:47