金融企業(yè)勞動合同示范文(存儲版)
【正文】 在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；8. 甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；9. 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。工作年限不滿六個月的，支付半個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二章 補(bǔ)充條款第三十六條 雙方同意執(zhí)行以下條款：1. [●補(bǔ)充條款內(nèi)容]2. [●補(bǔ)充條款內(nèi)容]10第十三章 附則第三十七條 本合同一式[●]份，甲方執(zhí)[●] 份，乙方執(zhí)[●]份。乙方在經(jīng)常居住地發(fā)生變更后應(yīng)立即書面通知甲方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。乙方因履行相關(guān)法規(guī)所規(guī)定的法定義務(wù)而披露商業(yè)秘密的，不受本條規(guī)定的限制。甲方 [●乙方姓名]蓋章 簽字日期 日期。商業(yè)秘密包括但不限于以下各種信息：1. 經(jīng)營方針、信貸政策、改革方案、業(yè)務(wù)發(fā)展決策與競爭策略、投資決策、重大金融交易相關(guān)內(nèi)容、業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表和相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品銷售信息、市場調(diào)研信息、市場營銷計劃、定價政策、財務(wù)資料、人事信息、甲方員工的薪酬信息、業(yè)務(wù)分析研究成果、業(yè)務(wù)操作規(guī)程；2. 客戶名單、客戶資信狀況、客戶交易記錄等客戶資料；3. 高管會議、經(jīng)理長辦公會、等甲方的內(nèi)部會議或內(nèi)部事務(wù)的記錄；二. 乙方對其獲得或了解的商業(yè)秘密應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。如果乙方違反該等制度，則甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方予以適當(dāng)處理，包括立即解除本合同。如果不愿協(xié)商、在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，雙方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十二條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照以下方法計算：1. 甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，工作年限每滿一年，支付乙方相當(dāng)于其一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在試用期結(jié)束后解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。第十八條 甲方還將向乙方提供以下福利：1. [●福利名稱]；2. [●福利名稱]。第十四條 如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時制度。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時制度。第四章 勞動報酬第九條 乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依法解除本合同。本合同的期限自[●日期] 起直至本合同依法解除或終止。2. 無固定期限。 ]這一句刪除第三條 在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)行評估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排。第五章 工作時間和休息休假第十三條 甲方實(shí)行以下三種工時制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納。第二十五條 乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。第九章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谌粭l 當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時，甲方應(yīng)在乙方按照甲方的要求辦理完畢離職工作交接手續(xù)后向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1. 甲方依據(jù)本合同第二十三條或第二十八條解除本合同的；2. 甲方向乙方提
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