應(yīng)付職工薪酬的核算(存儲版)
【正文】 工人其他福利 5 000元。 貨幣性薪酬和非貨幣性福利 給職工本人的薪酬，以及提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利 在職期間和離職后 ? 二、內(nèi)容 、獎金、津貼和補貼；（含特殊工資） ； 、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；（含商業(yè)保險） ； ； ；（產(chǎn)品福利、無償使用、無償醫(yī)療） 。 ? 明細賬戶： 該賬戶應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。 ； 202 000 ； 202 000 ； 3000 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：應(yīng)交稅費 —— 應(yīng)交個人所得稅 ? 【例題 3 ? 【答案】 借：管理費用 16 000 貸：應(yīng)付職工薪酬 16 000 ? 【例題 6分錄題】企業(yè)從銀行提取現(xiàn)金 85 000元，用以發(fā)放職工工資。該型號電視機的售價為每臺 l 400元，適用增值稅稅率為 l7%。 。假定公司職工中 170名為直接參加生產(chǎn)的人員， 30名為總部管理人員。分錄題】以現(xiàn)金 86 320元發(fā)放本月工資，并結(jié)轉(zhuǎn)本月扣除代墊的款項 1 246元。 ? 【答案】 借：生產(chǎn)成本 32 000 制造費用 3 860 管理費用 20 900 銷售費用 8 780 在建工程 5 890 貸：應(yīng)付職工薪酬 71 4
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