【摘要】MOTIVATING:科學(xué)設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制,提升公司業(yè)績(jī)某系統(tǒng)集成公司,6年歷史,100多個(gè)員工,公司處于較為平穩(wěn)的發(fā)展階段,目前公司新老員工之間,存在利益上的沖突,骨干人員對(duì)薪資福利狀況感到不滿,甚至有些員工因此而離職,員工的穩(wěn)定性在下降,客戶向本公司咨詢,實(shí)施怎樣的利益分配方案,能夠吸引和留住優(yōu)秀職工,對(duì)員工起到長期
2024-12-31 22:55
【摘要】“企業(yè)人才新經(jīng)營”選對(duì)人/用對(duì)位置/做對(duì)事情人才戰(zhàn)略是什么??大公司定義:日本豐田、韓國三星、中國?巴菲特認(rèn)為超級(jí)明星企業(yè)的一個(gè)特征和三大特點(diǎn)一鳥在手,勝過二鳥在林寧要模糊的正確,也不要精確的錯(cuò)誤(企業(yè)總體價(jià)值評(píng)估準(zhǔn)確率)人才戰(zhàn)略是什么??經(jīng)常性的微利+時(shí)間就能夠創(chuàng)造奇跡--從三個(gè)角度做出證明(喬治-摩根、巴
2024-12-31 22:54
【摘要】企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)(3-3)獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)1、考評(píng)獎(jiǎng)金依據(jù):根據(jù)每月考評(píng)結(jié)果發(fā)放。優(yōu)點(diǎn):使薪酬與月度考評(píng)掛鉤,提高短期激勵(lì)效果特點(diǎn):可以將考評(píng)獎(jiǎng)金與固定工資掛鉤,比如:不合格:—固定工資*20%合格:0良好:固定工資*10%優(yōu)秀:
2024-12-31 22:58
【摘要】企業(yè)如何用人孫健敏教授用人的前提?如何理解知人善任??用人的什么??如何用?把握人的心理和行為規(guī)律?心理活動(dòng)與行為的不統(tǒng)一性?心理與行為關(guān)系的規(guī)律性?心理活動(dòng)的內(nèi)隱性與外顯性?行為的復(fù)雜性與可預(yù)測(cè)性關(guān)于人的定律1?人們將按照他們所受到的禮遇行事。?你的主導(dǎo)
2024-12-31 22:57
【摘要】2023年暢銷讀本【出版社】海天出版社【作者】李畢畢阿里巴巴的營銷戰(zhàn)略全國各地新華書店均有銷售馬云談成就阿里巴巴帝國的營銷法則2023年暢銷讀本“活動(dòng)營銷”,即是通過精心策劃的具有鮮明主題,能夠引起轟動(dòng)效應(yīng)的,具有強(qiáng)烈新聞價(jià)值的。2023年暢銷讀本阿里巴巴的人才觀2023年暢銷讀本
2025-01-20 21:29
【摘要】企業(yè)文化與班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)主講教師:劉田主要內(nèi)容第一講文化到班組,班組創(chuàng)文化第二講班組“學(xué)習(xí)力”文化建設(shè)第三講班組“凝聚力”文化建設(shè)第四講班組“執(zhí)行力”文化建設(shè)第五講班組“創(chuàng)新力”文化建設(shè)第一講文化到班組班組創(chuàng)文化一.企業(yè)文化的重要性二.什么是企業(yè)文化
2025-02-28 16:33
【摘要】居住區(qū)設(shè)計(jì)調(diào)研深圳萬科四季花城邊緣社區(qū)中的新城市主義–何謂城市主義?四季花城引入新城市主義的背景?如何實(shí)踐?–背景:近年來,由于城市中心土地資源的短缺和資金壓力的增大,一些房地產(chǎn)開發(fā)商在城市近郊大量圈地,開發(fā)城郊大型和超大型住區(qū),這些住區(qū)在尺度,容納的人口以及對(duì)外的交通系統(tǒng)等方面,已經(jīng)超越了傳統(tǒng)意義上的居住小區(qū)的概念,形成一個(gè)“小
2025-01-01 03:54
【摘要】,績(jī)效評(píng)估,,,績(jī)效評(píng)估:又稱績(jī)效考核,是指對(duì)照工作目標(biāo)或績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),采用科學(xué)的方法,評(píng)定員工的工作目標(biāo)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度、員工的發(fā)展情況等等,并將上述評(píng)定結(jié)果反饋給員工的過程。,,,績(jī)效...
2024-11-19 22:13
【摘要】攜手騰訊共創(chuàng)未來?SOSO背景知識(shí)?SOSO的產(chǎn)品特點(diǎn)?SOSO的產(chǎn)品介紹?搜索營銷-主流網(wǎng)絡(luò)營銷?搜搜-中國成長最快的搜索引擎?騰訊-背靠大樹好乘涼?搜搜精準(zhǔn)推廣-營銷新動(dòng)力?4維精準(zhǔn)論-我們做得更好?市場(chǎng)支持-全力以赴,同心同德?我們的目標(biāo)-很美好,要付出電子商務(wù)文化娛樂
2025-03-01 11:20
【摘要】班組團(tuán)隊(duì)?體育競(jìng)賽的球隊(duì)?共同的目標(biāo):永遠(yuǎn)比對(duì)手多進(jìn)一個(gè)球?內(nèi)部分工:以個(gè)人特長來確定崗位?相互的配合:分工后的合作?成果分享:榮辱與共2.團(tuán)隊(duì)規(guī)模偏小,由約5~25人組織在一起的群體,成員與成員之間具備技能互補(bǔ)的能力,用共同的溝通方法或程序去執(zhí)行某一項(xiàng)任務(wù),這樣的群體在管理上被
2025-02-15 15:47
【摘要】龔偉什么是企業(yè)QQ?在線客服營銷工具CRM管理系統(tǒng)在線溝通軟件——不放走網(wǎng)絡(luò)上的客戶?人數(shù)限制、分組限制?聊天記錄認(rèn)電腦?發(fā)廣告群主踢騰訊封?娛樂功能多上班不專心?聊天窗口開N個(gè)死機(jī)?申請(qǐng)N個(gè)號(hào)碼管理難?員工離職帶走客戶?號(hào)碼無規(guī)則形象差
2025-02-25 05:57
【摘要】阿里巴巴績(jī)效管理制度July,2023績(jī)效管理目的n營造嚴(yán)謹(jǐn)高效的績(jī)效文化n建立有效可行的績(jī)效評(píng)估體系績(jī)效管理前提n無論如何必須言出必踐n通過一個(gè)承諾的流程來共同定好目標(biāo)以及所需要的資源n樂于接受考核并承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)n有與之對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)管理人員業(yè)績(jī)考核內(nèi)容n定策略(Makestrategy)n建團(tuán)隊(duì)(Make
2025-02-27 07:40
【摘要】拓精機(jī)拓,愚公移山銘志,堅(jiān)持進(jìn)取.公司簡(jiǎn)介一.前言二.企業(yè)文化的基本架構(gòu)三.拓精機(jī)企業(yè)文化的核心內(nèi)容理念(一)(二)四.拓精機(jī)管理法則循環(huán)法則五.其它管理法則對(duì)比六.總經(jīng)理語錄摘要八.編后說明七.警言名句
2025-03-01 11:21
【摘要】如何在阿里巴巴贏得客戶您的企業(yè)顧問:余涌一切的一切來自于老總的重視?。‰娮由虅?wù)的三年周期?第一年播種期?第二年耕耘期?第三年收獲期?重視和耐心是成功的關(guān)鍵?。。〉谝荒瓴シN期1-3
2025-01-12 07:21
【摘要】如何在阿里巴巴贏得客戶您的企業(yè)顧問:余涌一切的一切來自于老總的重視??!電子商務(wù)的三年周期?第一年播種期?第二年耕耘期?第三年收獲期?重視和耐心是成功的關(guān)鍵?。?!第一年播種期1-3
2025-01-18 21:59