家具企業(yè)人才經(jīng)營戰(zhàn)略(存儲版)
【正文】 23年持有 15年，盈利 88億美圓，增值 ?！捌髽I(yè)人才新經(jīng)營 ”選對人 /用對位置 /做對事情 人才戰(zhàn)略是什么 ?? 大公司定義：日本豐田、韓國三星、中國？ 巴菲特認(rèn)為超級明星企業(yè)的一個(gè)特征和三大特點(diǎn) 一鳥在手，勝過二鳥在林 寧要模糊的正確，也不要精確的錯(cuò)誤 （企業(yè)總體價(jià)值評估準(zhǔn)確率）人才戰(zhàn)略是什么 ?? 經(jīng)常性的微利 +時(shí)間就能夠創(chuàng)造奇跡 從三個(gè)角度做出證明 （喬治 摩根、巴菲特、亞凱德的推論） 龜兔賽跑。這對企業(yè)同樣適用。? 哈利冬天賣飲料。? 政府雇員保險(xiǎn)：持有 20年，投資 4571萬美圓，盈利23億，增值 50倍。人是各種生產(chǎn)要素中最活躍，最具有創(chuàng)造力的要素，高素質(zhì)的核心員工更是如此。十大基礎(chǔ)管理理論? 彼得原理? 酒與污水定律? 木桶定律? 馬太效應(yīng)? 零和游戲原理十大基礎(chǔ)管理理論? 華盛頓合作規(guī)律? 手表定理? 不值得定律? 蘑菇管理? 奧卡姆剃刀定律 一、認(rèn)識自己的能力? 一、認(rèn)識自己的能力? 我們的天生本我特質(zhì)? 天堂是什么？英國人當(dāng)警察，法國人當(dāng)廚師，德國人修車，瑞士人當(dāng)秘書，意大利人當(dāng)愛人。一、認(rèn)識自己的能力? 比爾 ? 反思六：市場需求是企業(yè)的衣食父母? 反思七： “沒有金鋼鉆，不攬瓷器活 ”? 反思八：企業(yè)家要激情更要理性一、認(rèn)識
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