保險公司新人規(guī)劃(存儲版)
【正文】 ）－ 5000 8% 9% 9%3000以下 5% 6% 7%（ 1）直轄組津貼（ 2）培育組津貼項 目名稱 計 提范 圍 和基數(shù) 培育 時間 比例直接培育 組 津 貼 直接育成的 組經(jīng) 理直 轄組 FYC合 計第一年 13%第二年 8%第三年及以后 6%間 接培育 組 津 貼 間 接育成的 組經(jīng) 理直 轄組 FYC合 計 —— 4%p各級主管p從培育出新的組經(jīng)理的次月發(fā)放p按新組經(jīng)理的直轄組發(fā)放p培育組津貼 =直轄組當月 FYC 培育組津貼比例 8%培育組經(jīng)理獎培育組經(jīng)理獎 ＝ 新晉升組經(jīng)理晉升前 6個月擬組建團隊 FYC 12%在新主管晉升后的 6個月內(nèi)按月平均發(fā)放25基本法中的利益經(jīng)營點l新人津貼、創(chuàng)業(yè)津貼、潛力新人獎l推薦新人獎、伯樂獎l傭金自提l擁有管理利益l績優(yōu)組經(jīng)理獎l直轄組津貼l
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