法律部績效考核目標(biāo)分析(存儲(chǔ)版)
【正文】 支持和進(jìn)行相關(guān)的法律事務(wù)處理董事會(huì)秘書處反饋評(píng)估董事會(huì)秘書處10%公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況%相關(guān)部門的檢查評(píng)估人力資源部5%公司卡1客戶一五%法律支持工作的內(nèi)部客戶滿意度80%客戶調(diào)查問卷人力資源部5%公司卡1與法院、檢察院溝通、協(xié)調(diào)2次/月相關(guān)記錄法律部5%公司卡3與律事事務(wù)所溝通、協(xié)調(diào)2次/月相關(guān)記錄法律部5%公司卡3創(chuàng)新學(xué)習(xí)10%參加培訓(xùn)的時(shí)間40小時(shí)/年參加專業(yè)培訓(xùn)的時(shí)間人力資源部4%公司卡3新的法律、法規(guī)的總結(jié)、掌握和下發(fā)2次/年相關(guān)記錄法律部3%公司卡3典型案例匯總、學(xué)習(xí)與下發(fā)交流2次/年相關(guān)記錄法律部3%公司卡3合計(jì)得分超出標(biāo)準(zhǔn)(5分) 達(dá)標(biāo)(4分) 標(biāo)準(zhǔn)的80%分) 低于標(biāo)準(zhǔn)的80% (2分)
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