【摘要】大型醫(yī)藥企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)組織結(jié)構(gòu)扁平化模式探討段繼東1制約企業(yè)發(fā)展的七大因素?方向正確?體制?人力資源?組織結(jié)構(gòu)?客戶資源?資金?產(chǎn)品2營(yíng)銷(xiāo)組織結(jié)構(gòu)演變?簡(jiǎn)單化結(jié)構(gòu)?金字塔式結(jié)構(gòu)?可拓展組織結(jié)構(gòu)?扁平化結(jié)構(gòu)3三
2025-04-06 12:47
【摘要】國(guó)內(nèi)醫(yī)院市場(chǎng)銷(xiāo)售王彤一?國(guó)內(nèi)醫(yī)藥市場(chǎng)現(xiàn)狀:制藥企業(yè):全國(guó)制藥企業(yè)4500家醫(yī)藥公司:全國(guó)醫(yī)藥公司數(shù)量8118家一?國(guó)內(nèi)醫(yī)藥市場(chǎng)現(xiàn)狀:醫(yī)院:三甲627家二甲3913家全國(guó)的醫(yī)院數(shù)量17769余家全國(guó)有230萬(wàn)有處方權(quán)的醫(yī)生
2025-02-06 21:06
【摘要】第四章??醫(yī)藥企業(yè)戰(zhàn)略管理第一節(jié)??醫(yī)藥企業(yè)戰(zhàn)略管理概述第二節(jié)?醫(yī)藥企業(yè)戰(zhàn)略分析第三節(jié)??醫(yī)藥企業(yè)戰(zhàn)略評(píng)估與選擇內(nèi)容提要o從企業(yè)戰(zhàn)略的概念和特征出發(fā),全面理解企業(yè)戰(zhàn)略管理的含義。o從企業(yè)環(huán)境、內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)力的角度闡述戰(zhàn)略分析的內(nèi)容和方法。并介紹市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)的原理與基本方法。o
2024-12-31 23:38
【摘要】醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)MedicalMarketing授課教師:遲桂華授課教師:遲桂華Teachingteachers:ChiGuiHua第二章第二章Chapter2醫(yī)藥企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃醫(yī)藥企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃Pharmaceuticalmarketandpharmaceuticalmarketing1、試從
2025-01-01 05:16
【摘要】驗(yàn)證管理規(guī)程培訓(xùn)驗(yàn)證管理規(guī)程?規(guī)范驗(yàn)證工作程序,保證驗(yàn)證工作質(zhì)量,為產(chǎn)品質(zhì)量提供可靠的保證。?驗(yàn)證是指證明任何程序、生產(chǎn)過(guò)程、設(shè)備、物料、活動(dòng)或系統(tǒng)確實(shí)能達(dá)到預(yù)期結(jié)果的有文件證明的一系列活動(dòng)驗(yàn)證管理規(guī)程?
2025-01-18 13:30
【摘要】醫(yī)藥企業(yè)增加人員脫困辦法我們目前的最大困擾是什么?業(yè)績(jī)=人力*人均業(yè)績(jī)?nèi)司鶚I(yè)績(jī)的提升是一個(gè)漸進(jìn)過(guò)程,且受當(dāng)?shù)馗鞣N因素的制約,如:人員素質(zhì)、培訓(xùn)輔導(dǎo),收入水平、GDP等等,短期內(nèi)很難提升.人力增長(zhǎng)是緩解我們目前壓力可能不是最好但是最有效的方法.業(yè)績(jī)從哪里來(lái)一題簡(jiǎn)
2025-01-01 01:13
【摘要】醫(yī)藥企業(yè)的執(zhí)行力目錄?第一講沒(méi)有任何借口?第二講企業(yè)執(zhí)行力?第三講中層經(jīng)理的10項(xiàng)能力?第四講案例分析折疊一張紙?把一張A4紙折疊44次,這張紙經(jīng)折疊后有多厚?*10mm=*10km126折疊一張紙的厚度第一講沒(méi)有任何借口內(nèi)容提要?西點(diǎn)
2024-12-30 05:30
【摘要】EVA如何協(xié)助提升醫(yī)藥企業(yè)股東價(jià)值?復(fù)星實(shí)業(yè)EVA?價(jià)值管理體系研究項(xiàng)目第二階段報(bào)告2023年01月26日?為期10周的EVA研究項(xiàng)目目的?研究美國(guó)、歐洲、日本、中國(guó)四大地區(qū)不同類(lèi)型的醫(yī)藥企業(yè)資本成本率及資本回報(bào)率,對(duì)比復(fù)星實(shí)業(yè)的自身情況,明確差距與優(yōu)勢(shì)?研究國(guó)際醫(yī)藥公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及在
2025-03-08 00:26
【摘要】市場(chǎng)終端促銷(xiāo)管理江中醫(yī)貿(mào)培訓(xùn)部3/5/20231江中醫(yī)貿(mào)培訓(xùn)部3/5/20232江中醫(yī)貿(mào)培訓(xùn)部感謝:感謝各位對(duì)培訓(xùn)工作的期望關(guān)注、與支持感謝關(guān)心與包容需要你的參與提出你的要求我們的關(guān)系3/5/20233江中醫(yī)貿(mào)培訓(xùn)部培訓(xùn)部工作內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)材料為銷(xiāo)售、
【摘要】醫(yī)藥企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)探討鄭關(guān)盈醫(yī)藥企業(yè)管理中三個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題一、中小企業(yè)管理和領(lǐng)先企業(yè)的核心差距二、醫(yī)藥企業(yè)精細(xì)化招商管理經(jīng)驗(yàn)分享三、創(chuàng)新:新形勢(shì)下招商模式趨勢(shì)探討中國(guó)兩大企業(yè)教父:任正非、柳傳志深圳華為技術(shù)有限公司
【摘要】南建陳學(xué)大藥醫(yī)中州廣1一.廣東醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)背景?主要挑戰(zhàn)和戰(zhàn)略機(jī)遇?主要挑戰(zhàn)?加入WTO加速?lài)?guó)內(nèi)市場(chǎng)國(guó)際化進(jìn)程?醫(yī)藥大省之間競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化?醫(yī)療體制、醫(yī)藥管理體制改革加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整壓力?現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)制約了技術(shù)升級(jí)2一.廣東醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)背景?主要挑戰(zhàn)和
2025-01-14 23:20
2025-02-16 11:55
【摘要】某醫(yī)藥企業(yè)醫(yī)藥銷(xiāo)售公司一培訓(xùn)現(xiàn)狀與需求診斷二年度培訓(xùn)計(jì)劃建議書(shū)一培訓(xùn)現(xiàn)狀與需求診斷(一)每個(gè)階層對(duì)培訓(xùn)的看法及建議(二)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)培訓(xùn)的要求(三)對(duì)培訓(xùn)的綜合評(píng)價(jià)與建議(一)每個(gè)階層對(duì)培訓(xùn)的看法及建議代表:?普遍認(rèn)為培訓(xùn)不夠系統(tǒng),針對(duì)性弱,培訓(xùn)內(nèi)容不分層
2025-01-18 13:13
【摘要】第一篇:醫(yī)藥企業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 在大學(xué)里,我們學(xué)到的技能大多都理論知識(shí),但我們卻很少有機(jī)會(huì)將這些知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐中,更缺少到社會(huì)中歷練的機(jī)會(huì),而這次的企業(yè)情境實(shí)習(xí)真正的實(shí)現(xiàn)我們走向社會(huì),參與實(shí)際工作的愿望,...
2025-11-06 23:55
【摘要】第十章醫(yī)藥企業(yè)的文化和經(jīng)營(yíng)理念?1、什么是企業(yè)文化??2、企業(yè)文化有什么功能作用??3、企業(yè)文化的表現(xiàn)形式有哪些??4、如何建立優(yōu)秀的企業(yè)文化??5、什么是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念??一、企業(yè)文化含義?通過(guò)企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)與培育而形成的一種有別于其他企業(yè)的、能反映本企業(yè)特有經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)格的、被企業(yè)成員所共同認(rèn)可和自覺(jué)遵守的價(jià)值觀念與群體行為規(guī)
2025-01-22 00:20