員工招聘與選拔(存儲(chǔ)版)
【正文】 有關(guān)信息；對(duì)員工和應(yīng)聘人員的分析。 ? 第三量表群：包括 3個(gè)量表 —遵從成就、獨(dú)立成就、精干性； ? 第四量表群：包括 3個(gè)量表 —心理性、靈活性、女性化。 ? 操作測(cè)驗(yàn)：對(duì)圖形、實(shí)物、工具、和模型進(jìn)行辨認(rèn)和操作。 ? 內(nèi)部人力資源供給預(yù)測(cè)方法：?jiǎn)T工滿意度與忠誠度分析；建立人力資源檔案；接班人計(jì)劃。 電話： 05323636011 4702276 卡特爾 16種個(gè)性因素測(cè)驗(yàn)（ 16） ? A 樂群性 ? B 聰慧性 ? C 穩(wěn)定性 ? E 恃強(qiáng)性 ? F 興奮性 ? G 有恒性 ? H 敢為性 ? I 敏感性 ? L 懷疑性 ? M 幻想性 ? N 世故性 ? Q 憂慮性 ? Q1 實(shí)驗(yàn)性 ? Q2 獨(dú)立性 ? Q3 控制性 ? Q4 緊張性 電話： 05323636011 4702276 性格測(cè)驗(yàn) ? 包括 12個(gè)分量表，120個(gè)題目， 12種性格特征，組合成 5大類型： ? A 平均型 ? B 偏執(zhí)型 ? C 寧靜型 ? D 主導(dǎo)型 ? E 怪癖型 電話： 05323636011 4702276 行為風(fēng)格測(cè)驗(yàn) ? 注意集中的方向： ? 外傾（ E） —內(nèi)傾（ I） ? 接受信息的方式：感覺（ S） —直覺（ N） ? 作出決策的方式：理性（ T） —情感（ F） ? 對(duì)待外部世界的方式：判斷（ J） —感知（ P） ? 形成 16種行為風(fēng)格的類型 電話： 05323636011 4702276 能力測(cè)驗(yàn) ? 一般能力測(cè)驗(yàn)：智商（） =智力年齡 ()/實(shí)際年
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