【摘要】第七章————抽樣推斷1本章教學(xué)目的與要求通過(guò)本章的教學(xué),學(xué)生應(yīng)達(dá)到下列要求:(1)了解抽樣推斷的內(nèi)涵、特點(diǎn)、理論基礎(chǔ)(2)掌握抽樣誤差的內(nèi)涵、主要影響因素(3)掌握抽樣估計(jì)的內(nèi)涵(4)掌握抽樣平均誤差、極限誤差與概率度的內(nèi)涵及相互之間的關(guān)系(5)具備基本的抽樣方案設(shè)計(jì)能力2本
2025-01-16 21:05
【摘要】保險(xiǎn)學(xué)原理第七章再保險(xiǎn)1第七章再保險(xiǎn)第一節(jié)再保險(xiǎn)概述第二節(jié)再保險(xiǎn)的責(zé)任分擔(dān)方式第三節(jié)再保險(xiǎn)的合同形式第四節(jié)再保險(xiǎn)合同2第一節(jié)再保險(xiǎn)概述一、再保險(xiǎn)的概念二、再保險(xiǎn)的作用三、再保險(xiǎn)與原保險(xiǎn)的關(guān)系3一、再保險(xiǎn)的概念?再保險(xiǎn)又叫分保,它是保險(xiǎn)人將自己承
2024-12-29 07:10
【摘要】第七章家電維修常識(shí)?第一節(jié)維修人員的素質(zhì)鍛煉?第二節(jié)家電維修工具、資料、組織準(zhǔn)備?第三節(jié)家用電器維修的常用方法?第四節(jié)家電維修行業(yè)的電腦輔助?第五節(jié)家電維修組織及名人介紹第一節(jié)維修人員的素質(zhì)鍛煉?從某種意義上說(shuō),維修人員是一個(gè)全才,他要接待顧客,善于處理人際關(guān)系;要通曉各種電子設(shè)備的機(jī)
2024-12-31 05:21
【摘要】第七章薪酬管理第一節(jié)薪酬與薪酬管理一、薪酬及其組成薪酬是一個(gè)綜合性的范疇,它通常包括以下內(nèi)容:。它是以員工的勞動(dòng)熟練程度、工作的復(fù)雜程度、責(zé)任大小、工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度為依據(jù),并考慮勞動(dòng)者的工齡、學(xué)歷、資歷等因素,按照員工實(shí)際完成的勞動(dòng)定額、工作時(shí)間或勞動(dòng)消耗而計(jì)付的勞動(dòng)報(bào)酬。它包括等級(jí)薪酬、崗位薪酬、結(jié)構(gòu)薪酬、技能薪酬和年功薪酬等幾種主要類(lèi)型。(獎(jiǎng)金)?;?/span>
2025-04-07 22:00
【摘要】見(jiàn)本書(shū)第384~385頁(yè)1.崗位定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)表崗位定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)表序號(hào)崗位類(lèi)別等級(jí)定級(jí)級(jí)別范圍工資金額(元)1工人崗一級(jí)51~5900~12002工人崗二級(jí)84~81100~16003工人崗三級(jí)117~111400~18004技術(shù)崗一級(jí)1411~141500~20005技術(shù)崗
【摘要】第七章稅務(wù)管理第一節(jié)稅務(wù)管理概述一、企業(yè)稅務(wù)管理的意義企業(yè)稅務(wù)管理:是指企業(yè)對(duì)其涉稅業(yè)務(wù)和納稅實(shí)務(wù)所實(shí)施的研究和分析、計(jì)劃和籌劃、處理和監(jiān)控、協(xié)調(diào)和溝通、預(yù)測(cè)和報(bào)告的全過(guò)程管理行為。國(guó)外也稱(chēng)稅收籌劃:根據(jù)所處稅務(wù)環(huán)境,在守法前提下,以規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn)、控制或減輕稅負(fù),從而有利于實(shí)現(xiàn)
2025-08-01 12:48
【摘要】第七章大機(jī)組檢修項(xiàng)目管理第一節(jié)概述項(xiàng)目管理是一門(mén)新興的管理科學(xué),它作為管理科學(xué)的一個(gè)分支對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施提出了組織形式上的要求,并通過(guò)對(duì)各種資源進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、和控制,使項(xiàng)目成功地實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)。項(xiàng)目管理是建立在系統(tǒng)工程、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)、目標(biāo)管理、價(jià)值工程、決策分析等這些現(xiàn)代
2025-04-18 00:31
【摘要】第七章薪酬管理案例:固定工資制還是傭金制??問(wèn)題:??第七章薪酬管理第一節(jié)薪酬管理概述第二節(jié)基本薪酬第三節(jié)我國(guó)薪酬和福利問(wèn)題第一節(jié)薪酬管理概述一、報(bào)酬、薪酬與薪酬管理二、薪酬管理的意義三、薪酬管理的原則四、薪酬管理的主要影響因素第一節(jié)
2025-07-20 15:44
【摘要】第七章采購(gòu)管理?學(xué)習(xí)目的:1.掌握采購(gòu)、采購(gòu)管理的概念、分類(lèi)和特點(diǎn),采購(gòu)管理與庫(kù)存控制的關(guān)系。2.掌握企業(yè)采購(gòu)管理機(jī)制和采購(gòu)管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì),幾種典型的采購(gòu)管理組織機(jī)構(gòu)和采購(gòu)管理機(jī)制,采購(gòu)管理人員的素質(zhì)以及設(shè)置采購(gòu)管理組織的步驟。3.掌握供應(yīng)商選擇和管理的若干問(wèn)題,包括供應(yīng)商調(diào)查、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、供應(yīng)商考
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略管理第七章企業(yè)職能戰(zhàn)略?職能戰(zhàn)略是為貫徹、實(shí)施和支持公司戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略而在特定的職能管理領(lǐng)域制定的戰(zhàn)略。?重點(diǎn)是提高企業(yè)的資源利用效率,使企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略方案能夠順利地執(zhí)行,使職能管理人員更清楚地認(rèn)識(shí)到本部門(mén)在實(shí)施企業(yè)總體戰(zhàn)略中的責(zé)任和要求。?企業(yè)的規(guī)模和所處的行業(yè)不同,其職能戰(zhàn)略也不盡相同,
2025-02-20 09:55
【摘要】第七章庫(kù)存控制與管理,本章你將學(xué)到什么?庫(kù)存的概念與作用庫(kù)存的分類(lèi)了解庫(kù)存管理的趨勢(shì)庫(kù)存控制模型(ABC、EOQ、隨機(jī)型庫(kù)存訂貨決策),第一節(jié)庫(kù)存控制與管理概述,一、庫(kù)存的概念什么是庫(kù)存?狹義的庫(kù)存指用于保證順利生產(chǎn)或滿足客戶需求的物料儲(chǔ)備。廣義的庫(kù)存指一切閑置狀態(tài)的用于未來(lái)的資源,如人、財(cái)、物、信息等;從運(yùn)作管理角度來(lái)講,是指生產(chǎn)過(guò)程中處于沒(méi)有被加工與使用狀態(tài)的物
2025-03-02 16:08
【摘要】第七章籌資管理?第一節(jié)資金成本?第二節(jié)杠桿利益與風(fēng)險(xiǎn)?第三節(jié)資本結(jié)構(gòu)理論?第四節(jié)最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)的分析?一、資金成本的概念?1一般含義:為籌集和使用資金而付出的代價(jià)。?包括籌資費(fèi)用和使用費(fèi)用。(1)籌資費(fèi):在籌資過(guò)程中為獲得資金而付出的費(fèi)用。如:借款手續(xù)費(fèi)、股票發(fā)行費(fèi)等
2025-03-08 12:08
【摘要】【學(xué)習(xí)目標(biāo)】第一節(jié)商品質(zhì)量管理第二節(jié)商品質(zhì)量認(rèn)證第三節(jié)商品質(zhì)量監(jiān)督一、商品質(zhì)量管理發(fā)展階段1.檢驗(yàn)質(zhì)量管理階段?主要科學(xué)主張是三權(quán)分立,即將生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)的制訂與產(chǎn)品的檢驗(yàn)三種職能分離出來(lái),單獨(dú)設(shè)立,各司其職。?主要特點(diǎn)是事后檢驗(yàn)。質(zhì)量管
2025-01-18 16:43
【摘要】賴一飛博士管理科學(xué)與工程系DepartmentofManagementScienceandEngineering,EconomicsandManagementSchool,Wuhanuniversity,Wuhan430072,項(xiàng)目管理ProjectManagement1項(xiàng)目管理概論2項(xiàng)目組織與項(xiàng)目經(jīng)理
2025-01-14 03:36
【摘要】第七章渠道管理和渠道成員激勵(lì)渠道管理的概念和作用渠道管理的目標(biāo)和內(nèi)容渠道成員激勵(lì)的方法一、渠道管理的目標(biāo)?(一)渠道管理:?是指制造商為實(shí)現(xiàn)分銷(xiāo)的目標(biāo)而對(duì)現(xiàn)有渠道進(jìn)行管理,以確保渠道成員間相互協(xié)調(diào)和通力合作的一切活動(dòng)。?分為兩種:一是除零售商以外
2025-02-11 19:24