【摘要】2010年房地產(chǎn)企業(yè)綜合管理部年終工作總結(jié)2009年歲末隨著“xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司”的正式注冊成立,從此開啟了jx鋼鐵集團(tuán)進(jìn)入房地板塊拓疆發(fā)展的序幕。?,由此,首個(gè)33萬平米住宅項(xiàng)目“jx-東湖灣”全面啟動。在集團(tuán)公司的正確指引下,jx博遠(yuǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子組建了一支精干的管理團(tuán)隊(duì),其中綜合管理部作為一個(gè)重要職能部門,與津西博遠(yuǎn),與東湖灣項(xiàng)目,共同起步,一起面對,一同成長
2025-01-21 09:58
【摘要】20XX年房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作總結(jié)第一篇:2021年房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作總結(jié)2021地產(chǎn)銷售個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告地產(chǎn)銷售個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告2021年半年已經(jīng)過去,新的挑戰(zhàn)又在眼前。在上半年里,有壓力也有挑戰(zhàn)。年初的時(shí)候,房地產(chǎn)市場還沒有完全復(fù)蘇,那時(shí)的壓力其實(shí)挺大的??蛻艨紤]的非常多,媒體有各種不利宣傳,我始終相信xxx對
2025-03-19 14:32
【摘要】某集團(tuán)咨詢診斷報(bào)告引言應(yīng)集團(tuán)的邀請,人大專家組對集團(tuán)進(jìn)行了為期十天的調(diào)查研究。本次調(diào)查的目的是為公司的職位評估、組織流程設(shè)計(jì)、績效考核制度設(shè)計(jì)、薪酬制度設(shè)計(jì)及員工持股制度方案的制定進(jìn)行前期準(zhǔn)備,對各課題的背景有客觀的把握,對公司的經(jīng)營管理情況有正確的了解。本期調(diào)研主要采用三種方法:1.訪談。與公司高層領(lǐng)導(dǎo)和中層管理者進(jìn)行單獨(dú)或集體訪談,訪
2025-08-01 22:50
【摘要】BatchDoc-Word文檔批量處理工具xxxx房地產(chǎn)集團(tuán)工程管理手冊三、工程管理類1、工程建設(shè)綜合管理辦法(試行)――――――――――――――2002、安全監(jiān)督管理體系匯報(bào)制度――――――――――――――――2133、安全生產(chǎn)管理規(guī)定――――――――――――――――――――2164、安全生產(chǎn)檢查管理規(guī)定――――――――――――――――――225
2025-04-14 06:19
【摘要】目錄第一章享友工作室的理念 5一、享友工作室對房地產(chǎn)與互聯(lián)網(wǎng)之間的理解 6? 傳統(tǒng)房地產(chǎn)營銷模式 6? 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代房地產(chǎn)營銷模式 7二、享友工作室認(rèn)為一個(gè)成功房地產(chǎn)網(wǎng)站能給客戶帶來的利益 81、樹立全新企業(yè)形象 82、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理 83、增強(qiáng)銷售力 94、提高附加值 9三、享友工作室認(rèn)為一個(gè)成功房地產(chǎn)網(wǎng)站的標(biāo)準(zhǔn) 101、
2025-04-25 23:17
【摘要】某集團(tuán)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)手冊一、目的:1.為更準(zhǔn)確的把握關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)在本企業(yè)使用時(shí)的特殊意義。2.為了清晰的表明本企業(yè)選取指標(biāo)的目的,指向戰(zhàn)略的程度。3.為了使KPI在使用時(shí)能有統(tǒng)一的解釋和說明。4.為了便于不同業(yè)務(wù)單元考核時(shí)選取指標(biāo)的直接和便利。二、代碼說明:指標(biāo)名稱說明:指標(biāo)類別名稱指標(biāo)編號指標(biāo)類別名稱指標(biāo)編號財(cái)務(wù)類指標(biāo)
2025-06-21 21:01
【摘要】績效管理方案績效管理是管理者與員工就目標(biāo)與如何達(dá)到目標(biāo)達(dá)成共識的過程,是規(guī)范組織目標(biāo)管理的方法之一??冃Ч芾淼倪^程由四個(gè)部分組成:目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)實(shí)施、績效考核及獎(jiǎng)懲管理。第一章總則第一條根據(jù)股份公司發(fā)展要求,為保證區(qū)域公司戰(zhàn)略目標(biāo)在各職能領(lǐng)域及各經(jīng)營區(qū)域的有效落實(shí),進(jìn)而保證股份公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成;為科學(xué)有效地提高員工能力與業(yè)績水平并促進(jìn)職業(yè)發(fā)展,最終全面提升公司整體業(yè)績
2025-04-25 04:27
【摘要】金地集團(tuán)員工手冊第一章總則 2第二章入職指引 2報(bào)到 2工作時(shí)間 3辦公及生活安排 3試用與轉(zhuǎn)正 3第三章員工紀(jì)律和行為規(guī)范 4員工守則 4考勤制度 4工作風(fēng)紀(jì) 5禮儀儀表 5保密 5第四章薪金 5薪金系列 6分配。 6薪金調(diào)整 6福利津貼 6社會保險(xiǎn) 6住房
2025-06-27 04:08
【摘要】第一篇:房地產(chǎn)營銷2011總結(jié) 2011年終總結(jié) 自2010年4月起,國家接二連三的出臺新政來調(diào)控商品房房價(jià)至今,房地產(chǎn)進(jìn)入了寒冬期,不過在這個(gè)寒冬期內(nèi),還有好多房地產(chǎn)銷售公司做出了嬌艷的業(yè)績,與...
2024-10-21 01:27
【摘要】中國最龐大的下資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)第1頁共10頁2020年房地產(chǎn)公司年終工作總結(jié)今年,我公司在縣委、縣政府和建設(shè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,公司由原有的管理理念轉(zhuǎn)變?yōu)椤白儎t通,通則久”的管理方針,督促全體干部職工進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,以新的思路解決工作中遇到的新問題。公司全體干部職工團(tuán)結(jié)一
2025-08-05 14:25
【摘要】二○○七年度個(gè)人述職報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:你們好!我是成本管理部***,現(xiàn)在我向大家進(jìn)行2007年度工作總結(jié)。在忙碌的工作中不知不覺又迎來了新的一年,回顧這一年的工作歷程,工作任務(wù)比去年更加繁重,但公司緊張有序的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化激發(fā)起每個(gè)員工的工作激情,作為999公司的一名員工能與公司共同走向成熟,對公司的未來充滿信心。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持下,本年度安裝成
2025-01-15 16:38
【摘要】某置地房地產(chǎn)集團(tuán)銷售、物業(yè)崗位手冊銷售公司經(jīng)理職責(zé)說明崗位名稱:銷售公司經(jīng)理崗位編號:直屬上級:總經(jīng)理所屬部門:銷售公司崗位設(shè)置目的全面負(fù)責(zé)銷售公司工作,完成全年預(yù)定的銷售目標(biāo)工作內(nèi)容:1.組織編制年、季、月的銷售工
2025-06-26 04:37
【摘要】流程目錄一、人事行政部行政-01會議管理流程…………………………………………………04行政-02專項(xiàng)檔案管理流程……………………………………………05行政-03固定資產(chǎn)采購領(lǐng)用管理流程…………………………………06行政-04公文管理(發(fā)文)流程………………………………………07行政-05公文管理(收文)流程…
2024-11-03 14:27
【摘要】20XX年房地產(chǎn)居間合同 房地產(chǎn)居間合同 委托人甲(出售、出租方) 居間方 委托人乙(買入、承租方) 第一條 (訂立合同的前提和目的) 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和本市有關(guān)規(guī)定...
2024-12-15 00:29
2024-12-14 22:14