普天太力通信公司人事部員工表格匯編(存儲版)
【正文】 意見 ： 主管領導 意見 ： 行政副總裁 意見 ： 實際加班時間審核： 分公司總經(jīng)理意見： 人力資源部意見： 備注： 人力資源部 在審核員工實際加班時間時 ， 將與相關領導進行溝通 確認。 交接附頁 文件交接明細： 本職工作 交接人 接收人 本職工作交接明細： 本職工作 交接人 接收人 應收帳款：□有 □無 應收款項包括 交接人 接收人 分公司 員工離職審批表 員工基本信息 姓 名 崗位 名稱 職位級別 負責業(yè)務 （業(yè)務人員填寫） □專職 ： □零售直供 □電信 □聯(lián)通 □分銷 □大客戶 □兼職 ： 入司 時間 最后工作日 提請日期 合同到期日期 離職類型與原因 ? 辭職 ? 試用期不予轉(zhuǎn)正 ? 自動離職 ? 解除勞動合同 ? 提前協(xié)商解除勞動合同 ? 退休 ? 到期終止勞動合同 離職 原因： 員工簽名： 日期： 面談記錄及審批意見 分公司 面談記 錄 及意 見 財務經(jīng)理 ： 總經(jīng)理 ： 成本承擔部門 意見： 分公司管理部意見： 人力資源部意見 ： 主管領導 意見： 行政副總裁意見： 總裁意見： 備注 附：員工提出 辭職的請附《辭職申請報告》 ；公司辭退員工 需附離職前 6 個月的績效考核成績（試用期員工附溝通記錄表）。 很好 ： 表現(xiàn)優(yōu)秀， 經(jīng)常超出預期 ； 很差 ：完全達不到該崗位的要求。 員工關系管理表格
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