某醫(yī)療器械公司8內(nèi)審領(lǐng)導02-領(lǐng)導藝術(shù)(存儲版)
【正文】 受審核部門： 公司領(lǐng)導 審核日期 ： 共 4 頁第 4 頁 標準要求 審核方法及內(nèi)容 審核記錄 6． 2 人力資源 從事影響質(zhì)量活動的各類人員的 能力？并進行了配備？在關(guān)鍵部門加以驗證。 、策劃、實施時，過程是否受控，以保證質(zhì)量方針，質(zhì)量體系的完整性。發(fā)現(xiàn)不符合之處是否采取了改進措施。 . 以顧客為中心 5.“以顧客為中心”的經(jīng)營理念是否在組織中得到樹立？ ？將顧客的需求和期望轉(zhuǎn)化為要求的形式是什么？通過與最高管理者座談，了解其對以顧客為中心的質(zhì)量管理原則的理解。 續(xù)改進？審查改進計劃的有效性，如果有效性不好，是否有替代的改進計劃？審查如何傳達至相關(guān)部門的？更改期間是否保持了質(zhì)量管理體系的完整性 5． 5． 1 職責和權(quán)限 ，是否明確了相應的職能和崗位？部門和崗位的職責、權(quán)限及相互關(guān)系是否清楚、協(xié)調(diào)？ 各部門負責人及各崗位員工是否明確自己的職責、權(quán)限及相互關(guān)系？查閱組織結(jié)構(gòu) 圖及規(guī)定各部門、各崗位職責、權(quán)限及相互關(guān)系的有關(guān)文件，并到有關(guān)部門、崗位進行詢問、了解，予以證實。 6． 4 工作環(huán)境 ，有那些工作環(huán)境的因素（包括人和物理的因素）這些因
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