企業(yè)內(nèi)部管理制度范本(存儲(chǔ)版)
【正文】 將臨時(shí)停車證回收，并與發(fā)票及收費(fèi)金額進(jìn)行核對(duì)，上交財(cái)務(wù)室。 處罰辦法 、不按以上規(guī)定開展工作以瀆職論處。交費(fèi)單交前臺(tái)收費(fèi)崗處，收費(fèi)員出示票據(jù)。 公共能源費(fèi)： 192/年 /戶； 二、 收費(fèi)程序 XXXX崗崗 位位 制制 度度 第第 14 頁頁 共共 15 頁頁 北北 京京 XXXX物物 業(yè)業(yè) 管管 理理 有有 限限 責(zé)責(zé) 任任 公公 司司 內(nèi)內(nèi) 部部 前臺(tái)收費(fèi)崗和事務(wù)員根據(jù)每戶面積情況填寫業(yè)主交費(fèi)通知單，一份交由業(yè)主，另一份保存。 、收費(fèi)員、 出納 員每天 17： 00 前須核對(duì)憑證，并將對(duì)帳結(jié)果進(jìn)行登記、簽名。 （ 2）、 操作層人員每月加班時(shí)間最多只能按四 天加班工資計(jì)發(fā)。 請(qǐng)假 （ 1）、管理人員請(qǐng)假必須提前一天辦理相關(guān)手續(xù)，寫明事由及去向經(jīng)批準(zhǔn)后交管理部備案。 客服工作人員 將維修單交財(cái)務(wù)室開發(fā)票。 Ｃ、領(lǐng)用人在領(lǐng)用登記簿上登記。 E、領(lǐng)用支票的經(jīng)辦人員，都應(yīng)及時(shí)主動(dòng)辦理報(bào)銷手續(xù)，支票頭應(yīng)在十天內(nèi)還給出納，否則財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕開處支票。超過限額的現(xiàn)金應(yīng)予當(dāng)天送存銀行，以策安全，出納員 應(yīng)每天清點(diǎn)現(xiàn)金庫存做到帳款相符。固定資產(chǎn)實(shí)行誰使用，誰負(fù)責(zé)管理的原則。 ４、采用借貸復(fù)式記帳法。 公司在財(cái)務(wù)報(bào)表公布后的一個(gè)星期之內(nèi)接受業(yè)主委 員會(huì)及 業(yè)主 大會(huì) 的查詢， 如有疑問可到公司財(cái)務(wù)室或打電話到公司財(cái)務(wù)室進(jìn)行查詢。在工作中堅(jiān)持原則，秉公辦事，自覺抵 制不正之風(fēng)，嚴(yán)守法紀(jì)，不以權(quán)謀私，嚴(yán)禁亂收費(fèi)，嚴(yán)禁收費(fèi)不開收據(jù)，嚴(yán)禁在值班時(shí)間干私活；不得敲詐勒索，不得索取或收受賄賂、好處； 建立和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，完善辦事程序，嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度，明確分工，各司其職，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相配合，互相監(jiān)督，完成本職工作，保證職責(zé)范圍內(nèi)的工作達(dá)標(biāo)，使本區(qū)各項(xiàng)管理工作制度化、規(guī)范化、法制化、系統(tǒng)化； 認(rèn)真、熱情地處理住戶來信、來訪，積極為他們排憂解難，對(duì)住戶的投訴、批評(píng)、建議，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，做到事事有著落、件件有回音； 樹立時(shí)效觀念，提高工作 效率，工作中做到不推諉、不扯皮、自覺接受住戶監(jiān)督； 堅(jiān)持“取之于民、用之于民”，“收支兩條線”的管理費(fèi)收支和管理原則，不違反財(cái)經(jīng)制度，定期向 業(yè) 委會(huì)和住戶公開管理費(fèi)財(cái)務(wù)帳目，自覺接受監(jiān)督； 增加透明度，公開投訴電話，設(shè)立住戶信箱，歡迎公眾監(jiān)督； 公司員工在上門拜訪時(shí)應(yīng)主動(dòng)誠懇征求住戶的意見，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)處理或?qū)⒃敿?xì)情況上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。 該制度是 XXXXxx 日常管理和服務(wù)工作的重要文件，它對(duì)工作中的重要環(huán)節(jié)及員工的行為提出了約束，是完成我們工作的基本保證。 XXXX崗崗 位位 制制 度度 第第 5 頁頁 共共 15 頁頁 北北 京京 XXXX物物 業(yè)業(yè) 管管 理理 有有 限限 責(zé)責(zé) 任任 公公 司司 內(nèi)內(nèi) 部部 三、員工工作牌使用管理規(guī)定 員工一律實(shí)行掛牌上崗，工牌注明工作部門和崗位，必須貼上照片 ，自覺接受住戶、群眾的監(jiān)督； 公司每一位員工均應(yīng)該妥善愛護(hù)工作牌，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人，一旦遺失必須及時(shí)的向有關(guān)部門申報(bào)，并按有關(guān)手續(xù)補(bǔ)辦，嚴(yán)禁無證上崗； 工作牌跟工作服一樣，都是代表著公司的企業(yè)形象，各員工應(yīng)按統(tǒng)一規(guī)定佩戴在左胸口； 員工如遇崗位調(diào)動(dòng)，應(yīng)將原證交回相關(guān)部門重新辦理； 員工被解聘、辭職或工作調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)在辦理相關(guān)離職手續(xù)時(shí)，一并將工作牌交回相關(guān)部門。 七 、財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算制度 為發(fā) 揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)治家 的精神 ，把每一分錢合理地用在小區(qū)管理和建設(shè)上，達(dá)到少投XXXX崗崗 位位 制制 度度 第第 7 頁頁 共共 15 頁頁 北北 京京 XXXX物物 業(yè)業(yè) 管管 理理 有有 限限 責(zé)責(zé) 任任 公公 司司 內(nèi)內(nèi) 部部 入、 多實(shí)效的目的，本公司根據(jù)國家有關(guān)會(huì)計(jì)制度及公司財(cái)務(wù)管理制度，特制定本制度。 （二）固定資產(chǎn)的管理 １、固定資產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)公司情況，凡使用年限在一年以上，價(jià)值在 2020 元人民幣以上 ,使用年限超過壹年的房屋及建筑物（不包括臨時(shí)性的簡易設(shè)施）、機(jī)器設(shè)備、運(yùn)輸工具、主要的工具及其他設(shè)備以及不屬于生產(chǎn)經(jīng)營主要設(shè)備等，均作為固定資產(chǎn)進(jìn)行管理。 ８、固定資產(chǎn)的報(bào)廢及清理。如果是出納員造成差錯(cuò)，
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