如何建設(shè)卓越的企業(yè)文化普通版(存儲(chǔ)版)
【正文】 ? 企業(yè) 應(yīng)當(dāng)將自己的價(jià)值理念通過行為準(zhǔn)則、口號(hào)、標(biāo)語(yǔ)等公諸于眾，并且大力動(dòng)員和鼓勵(lì)自己企業(yè)的所有人員恪守遵循。 （ 規(guī)范功能 ） ? 挖掘人力資源潛能 ， 激發(fā)企業(yè)全體員工的工作 、 學(xué)習(xí)和參與三種積極性 。企業(yè)家精神是企業(yè)文化的集中反映。 如何建設(shè)卓越的 企業(yè)文化 金立 博士、副教授 浙江大學(xué)人文學(xué)院 中國(guó)企業(yè)文化師特聘教授 品牌文化工作的重要性 ?企業(yè)品牌文化是一種嶄新的管理理念 企業(yè)建立之初，管理是一種自覺自發(fā)的行為，是自我約束。簡(jiǎn)單地說，企業(yè)文化就是指導(dǎo)、約束企業(yè)整體行為和員工個(gè)人行為的價(jià)值理念及其表現(xiàn)方式。（ 輻射功能 ） ? 規(guī)范管理與情感管理互補(bǔ) ， 促進(jìn)企業(yè)管理日益有效 。 6 提升“企業(yè)文化力指數(shù)”的四條建議 ?為了提升 “ 企業(yè)文化力指數(shù) ” ，我們參考哈佛商學(xué)院的要領(lǐng)和分析思路，提出如下四條建議： ? 企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)有 “ 設(shè)計(jì)師 ” 和 “ 牧師 ”的
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