第七章薪酬管理word版(存儲版)
【正文】 行政后勤類人員企劃類專員信息系統(tǒng)人員開發(fā)技術人員見本書第390～391頁5．管理人員崗位工資表管理人員崗位工資表薪級（元）崗位131415161718192021229000100001200014000180002000025000280003000035000高層銷售副總行政副總總經理助理中層業(yè)務部門銷售部經理市場部經理物制造部經理職能部門財務部經理人力資源部經理行政部門經理開發(fā)部經理見本書第401～402頁6．新員工工資核定表新員工工資核定表姓 名工號所屬部門所在崗位年齡入司時間學 歷資格證書外語水平工作經驗相關經驗 年，非相關經驗 年能力特點評價試用期工作表現(xiàn)評價要求待遇崗位定級試用期待遇試用期時間轉正后待遇人力資源部意見主管領導審批見本書第402頁7．員工工資等級核定表員工工資等級核定表姓名部門職務評定標準說明12345權重點數(shù)學歷初中高中大專本科碩士以上工作年限1～3年3～5年5～8年8～10年10年以上職稱－－初級中級以上高級專業(yè)技能－具備強高超專家考評成績－差中良優(yōu)原等級原評定點數(shù)本年點數(shù)職務津貼合 計編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期見本書第402～403頁8．公司內部人員薪金變動申請表公司內部人員薪金變動申請表姓名：部門：崗位及職務：年齡：學歷：入公司時間：調整原因：（ ）崗位調整 （ ） 職位變動 （ ） 考核調整具體變動情況崗位工資由原 元人民幣升（降）至 元人民幣職務工資由原 元人民幣升（降）至 元人民幣崗位津貼由原 元人民幣升（降）至 元人民幣出差補助由原 元人民幣升（降）至 元人民幣手機費額度由原
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