【摘要】1撫州分公司創(chuàng)新成果推廣管理辦法(暫行)第一章總則第一條為貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司及省公司的發(fā)展戰(zhàn)略,加強(qiáng)撫州公司科技及業(yè)務(wù)信息共享及成果的儲(chǔ)備和轉(zhuǎn)化,提高科研成果的利用率和利用范圍,降低公司研發(fā)成本,特制定本辦法。第二條本辦法根據(jù)《江西移動(dòng)科技創(chuàng)新成果推廣管理辦法(暫行)》編制,適用于撫州分公
2025-05-13 22:59
【摘要】1、規(guī)范和科學(xué)的管理,充分發(fā)揮組訓(xùn)人員在個(gè)人保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱“個(gè)險(xiǎn)”)銷售工作中的積極作用,建設(shè)一支適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要的高素質(zhì)組訓(xùn)隊(duì)伍,根據(jù)國(guó)壽人險(xiǎn)贛發(fā)[2022]282號(hào)文件《中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司組訓(xùn)人員管理暫行辦法》的精神和原則,結(jié)合宜春國(guó)壽的實(shí)際情況制定本辦法。第二條本辦法所稱組訓(xùn)人員,是指公司根據(jù)個(gè)險(xiǎn)銷售業(yè)務(wù)需要配置于
2025-01-13 22:16
【摘要】安徽省高等級(jí)公路工程監(jiān)理有限公司分公司、辦事處管理辦法(暫行)(年月日)第一條本著順應(yīng)市場(chǎng)總體發(fā)展需求,進(jìn)一步提高市場(chǎng)占有份額,對(duì)條件成熟、有良好發(fā)展空間的地市市場(chǎng)以及與公司資質(zhì)相關(guān)的監(jiān)理業(yè)務(wù)可設(shè)立分公司或辦事處。第二條對(duì)已成立的分公司或辦事處,按承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制模式,承包人實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,承包周期為三年,競(jìng)爭(zhēng)承包人的資格須經(jīng)總
2025-04-12 01:48
【摘要】1.目的為規(guī)范分公司的財(cái)務(wù)管理、明確各管理者在費(fèi)用控制方面的職責(zé)、加強(qiáng)費(fèi)用報(bào)銷、個(gè)人借款的管理;杜絕不合理之經(jīng)營(yíng)管理成本的支出,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的有效控制。2.范圍適用于分公司全部經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)及分公司全體職員。3.職責(zé)公司執(zhí)行董事、法定代表人兼經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)由公司董事會(huì)審核之各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理
2025-01-22 10:24
【摘要】軋鋼分公司高危作業(yè)管理辦法1總則為了保證生產(chǎn)秩序的正常進(jìn)行,進(jìn)一步規(guī)范員工的操作行為,以及正規(guī)的停送電,預(yù)防安全事故的發(fā)生,特制定本管理辦法本管理辦法包括檢修掛牌、聯(lián)系確認(rèn)、受限空間作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)、高空作業(yè)、煤氣檢修許可制度。本辦法使用于鋼城集團(tuán)有限公司軋鋼分公司。2管理內(nèi)容及要求操作牌制度操作牌由正、副牌組成,正牌指該設(shè)備可運(yùn)行、
2025-04-08 04:54
【摘要】創(chuàng)富教育目標(biāo)管理企業(yè)是一個(gè)優(yōu)勝劣汰的組織?如果不能去掉最差的人?就是對(duì)最好的人進(jìn)行處罰好的公司靠系統(tǒng)成功?系統(tǒng)=制度+表格績(jī)效管理的作用?清晰企業(yè)想要的結(jié)果?凝聚員工目標(biāo)和公司目標(biāo)?在過程中學(xué)習(xí)成長(zhǎng)修正進(jìn)步?創(chuàng)造共同的價(jià)值?系統(tǒng)=制度+表格
2025-01-24 11:13
【摘要】 第1頁(yè)共7頁(yè) 吉林油田公司武裝工作管理辦法 吉林油田公司規(guī)章制度 制度編號(hào):jlyt-zj-01-2024 發(fā)布版本:a吉林油田公司辦公用房管理辦法 第一章總則 第一條為規(guī)范吉林油田公...
2025-08-17 17:39
【摘要】步步高商業(yè)連鎖股份有限公司???分、子公司管理制度????第一章??總則????????????第一條????為加強(qiáng)步步高商業(yè)連鎖股
2025-04-18 04:31
【摘要】吉林油田公司規(guī)章制度制度編號(hào):JLYT-RL-09-2014發(fā)布版本:A吉林油田公司職業(yè)技能鑒定管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范吉林油田公司(以下簡(jiǎn)稱公司)職業(yè)技能鑒定工作,推動(dòng)職業(yè)資格證書制度建設(shè),完善職業(yè)技能鑒定制度,促進(jìn)職業(yè)技能開發(fā),提高員工素質(zhì),根據(jù)《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》
2025-04-19 03:18
【摘要】吉林油田公司規(guī)章制度制度編號(hào):JLYT-RL-21-2014發(fā)布版本:A吉林油田公司機(jī)構(gòu)編制管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)和規(guī)范吉林油田公司(以下簡(jiǎn)稱公司)機(jī)構(gòu)編制管理,根據(jù)《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司機(jī)構(gòu)編制管理辦法》(中油人事〔2008〕342號(hào)),結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法所稱機(jī)
2025-04-08 22:14
【摘要】淮南東辰集團(tuán)煤炭管理分公司謝區(qū)新二礦“一通三防”隱患排查治理管理辦法第一章總則第1條為了深入開展“一通三防”隱患排查治理,建立煤礦安全生產(chǎn)隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制,從根本上杜絕事故發(fā)生。根據(jù)山安徽省人民政府辦印發(fā)《安徽省煤礦瓦斯綜合治理與利用辦法的通知》、淮南東辰集團(tuán)有限責(zé)任公司煤炭管理分公司辰煤管安監(jiān)(2012)22號(hào)《關(guān)于事故隱患排查整治管
2025-04-16 07:10
【摘要】1壽險(xiǎn)兼職講師管理辦法壽險(xiǎn)兼職講師是保證壽險(xiǎn)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的重要人才,建立一支專業(yè)穩(wěn)定的講師隊(duì)伍對(duì)于壽險(xiǎn)公司的發(fā)展十分重要,所以,為了進(jìn)一步規(guī)范、完善兼職講師管理體系,切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)力量,有力支持營(yíng)銷發(fā)展,太平洋人壽北分公司培訓(xùn)部特制定如下《壽險(xiǎn)兼職講師管理辦法》并予以執(zhí)行。第一章
2025-09-04 06:26
【摘要】分公司總經(jīng)理管理辦法(試行稿)科健信息科技有限公司分公司總經(jīng)理管理辦法目錄一、分公司總經(jīng)理的職責(zé)。二、分公司總經(jīng)理的權(quán)限。三、分公司總經(jīng)理的任職資格。四、分公司總經(jīng)理的任免程序。五、分公司總經(jīng)理的工作述職報(bào)告。六、分公司總經(jīng)理的培訓(xùn)發(fā)展。七、分公
【摘要】分公司全員績(jī)效考核管理辦法(試行)第一章總 則一、為了加強(qiáng)對(duì)云南分公司員工的的績(jī)效考核管理,建立員工崗位科學(xué)的績(jī)效考核和績(jī)效評(píng)價(jià)體系,實(shí)施全方位激勵(lì)與制約機(jī)制,使考核工作制度化、規(guī)范化,特制定本辦法。二、績(jī)效考核的目的是:全面引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,增強(qiáng)員工的危機(jī)感、緊迫感,破除目前普遍存在的“鐵飯碗、大鍋飯”消極意識(shí),提高員工工作的積極性和主動(dòng)性,培養(yǎng)員工樹立與四川省科景建設(shè)工程
2025-04-07 20:35
【摘要】中國(guó)聯(lián)通HLJ分公司電話營(yíng)銷管理辦法客戶服務(wù)部目錄一、目的 4二、適用范圍 4三、電話營(yíng)銷渠道規(guī)劃 41、渠道定義 42、渠道定位 43、渠道作用 5四、機(jī)構(gòu)與職責(zé) 51、電話營(yíng)銷管理機(jī)構(gòu)設(shè)置 52、基本職責(zé) 5五、業(yè)務(wù)運(yùn)作模式 6 6 7六、電話營(yíng)銷業(yè)務(wù)
2025-04-09 06:51