首發(fā)集團(tuán)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作考核辦法試行(存儲版)
【正文】 部門、單位）重要性、風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率、風(fēng)險(xiǎn)損失程度三類內(nèi)容分別分為低、中、高三個(gè)級別，賦值 3 分。集團(tuán)公司所屬各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位風(fēng)險(xiǎn)等級由該企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組集 體研究，經(jīng)集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)后，報(bào)集團(tuán)公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。 第三章 廉政風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警 第九條 廉政風(fēng)險(xiǎn)等級的標(biāo)識。 。 2．紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)實(shí)施“專防”。 第十五條 廉政風(fēng)險(xiǎn)評估工作應(yīng)與廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中的查找風(fēng) 險(xiǎn)點(diǎn)環(huán)節(jié)結(jié)合進(jìn)行；廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作應(yīng)與制定防范措施環(huán)節(jié)結(jié)合進(jìn)行。 第二十條 本辦法自發(fā)布 之日起試行。 第十三條 各單位廉政風(fēng)險(xiǎn)評估及預(yù)警工作可結(jié)合本單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作安排，按年度開展。 1． 單位、部門實(shí)施“自防”。對低級風(fēng)險(xiǎn)，由從事該崗位工作人員直接管理；對中級風(fēng)險(xiǎn)，在崗位人員直接管理的基礎(chǔ)上，由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)；對高級風(fēng)險(xiǎn)，由單位主管副經(jīng)理或副書記負(fù) 13 責(zé)。對涉及集團(tuán)公司所屬單位層級的廉政風(fēng)險(xiǎn)，其風(fēng)險(xiǎn)等級由該單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體進(jìn)行研究；經(jīng)集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)后，報(bào)集團(tuán)公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。部室負(fù)責(zé)人崗位風(fēng)險(xiǎn)等級由主管副總經(jīng)理或副書記復(fù)核，由集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審核后確認(rèn)。社會(huì)損失指由于發(fā)生廉政問題，使企業(yè)的信譽(yù)、形象、社 會(huì)影響力、企業(yè)文化及員工對于企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和凝聚力等方面受到的損失。 第二章 廉政風(fēng)險(xiǎn)的評估 第五條 廉政風(fēng)險(xiǎn)評估是指對廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作執(zhí)行階段查找出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，通過對風(fēng)險(xiǎn)所處崗位、部門或單位在全局工作中的重要程度、風(fēng)險(xiǎn)對相關(guān)業(yè)務(wù)工作的影響程度、風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率、發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)后造成的損失程度等方面進(jìn)行綜合 10 分析，評估廉政風(fēng)險(xiǎn)的高低程度，確定風(fēng)險(xiǎn)等級。通過座談會(huì)、訪談等形式，與職工進(jìn)行互動(dòng)交流，了解職工對單位、部室開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的評價(jià)，聽取職工的意見、建議。 第六條 本單位、部室在廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理執(zhí)行階段是否能夠根據(jù)開展自查自糾工作，查找問題是否準(zhǔn)確，整改措施是否落實(shí)到位，結(jié)果運(yùn)用是否有效。 第 五 章 附 則 第 二十 條 本辦法由 集團(tuán)公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 負(fù)責(zé)解釋。 考核結(jié)果 將上報(bào)集團(tuán)公司黨委，并 以反饋意見的形式及時(shí)反饋給各單位、機(jī)關(guān)各部室 。 通過座談會(huì)、問卷等方式，收集匯總各級管理人員和一線職工對廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的意見、 建議。依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)， 各單位、機(jī)關(guān)各部室每半年圍繞單位（部室） 職能、工作流程、內(nèi)部管理制度等情況進(jìn)行一次自查，并形成 自查報(bào)告，自查報(bào)告報(bào)集團(tuán)公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核 。 第七條 各單位、機(jī)關(guān)各部室能夠 根據(jù)工作開展情況 認(rèn)真自查自糾， 糾正存在偏差， 自查報(bào)告客觀真實(shí)，查找問題準(zhǔn)確結(jié)果運(yùn)用有效，相關(guān)檔案齊全。 1 首發(fā)集團(tuán) 廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作考核辦法（試行） 第一章 總 則 第一條 為 確保 集團(tuán)公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作取得實(shí)效， 根據(jù)《首發(fā)集團(tuán)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施細(xì)則》 ，制定本辦法。 第六條 各單位、機(jī)關(guān)各部室廉政風(fēng)險(xiǎn)防 范管理的計(jì)劃、執(zhí)行、考核、修正等各環(huán)節(jié)工作落實(shí)到位。 第 十 二 條 各單位、機(jī)關(guān)部室 自查。 4 建議。 。對于發(fā)生的重大違紀(jì)違法案件，除嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員外，要按照管理權(quán)限，加大對負(fù)有失職、失察的直接領(lǐng)導(dǎo)和主
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1