河北省醫(yī)院護(hù)士崗位管理試點(diǎn)工作實(shí)施方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 制與持續(xù)改進(jìn)、護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理等，提高護(hù)理管理者的理論水平、業(yè)務(wù)能力和管理素質(zhì)。 各試點(diǎn)醫(yī)院成立試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確管理責(zé)任，建立工作機(jī)制，協(xié)調(diào)醫(yī)院人事、財(cái)務(wù)、護(hù)理管理等部門，按照各自職責(zé)，密切配合，共同做好全院護(hù)士崗位調(diào)查分析、工作方案制定、組織動(dòng)員和人員培訓(xùn)工作。 各級(jí)衛(wèi)生行政部門和試點(diǎn)醫(yī)院要充分認(rèn)識(shí)實(shí)施護(hù)士崗位管理對(duì)于推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，促進(jìn)護(hù)理工作發(fā)展的重要性和必要性。各市衛(wèi) 生局要加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)試點(diǎn)醫(yī)院護(hù)士崗位管理試點(diǎn)工作的指導(dǎo)，不 斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮典型示范作用，促進(jìn)轄區(qū)醫(yī)院護(hù)士崗位管理和優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作開(kāi)展。 省衛(wèi)生廳、各市衛(wèi)生局分別對(duì)試點(diǎn)醫(yī)院工作開(kāi)展情況進(jìn)行評(píng)估總結(jié)，召開(kāi)試點(diǎn)工作總結(jié)會(huì)議，對(duì)試點(diǎn)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣。各市衛(wèi)生局在轄區(qū)內(nèi)確定 1 所三級(jí)醫(yī)院、 12 所二級(jí)醫(yī)院開(kāi)展試點(diǎn)， 2020 年 2 月底前將試點(diǎn)工作方案和試點(diǎn)醫(yī)院名單報(bào)省衛(wèi)生廳醫(yī)政處。根據(jù)臨床?？谱o(hù)理發(fā)展和?？谱o(hù)理崗位的需要，按照衛(wèi)生部和省級(jí)衛(wèi)生行政部門要求，重點(diǎn)加強(qiáng)重癥監(jiān)護(hù)、急診急救、血液凈化、腫瘤等專業(yè)領(lǐng)域的骨干培養(yǎng)，提高?？萍夹g(shù)水平。護(hù)理管理崗位增加相關(guān)政策理論水平、管理能力等考核內(nèi)容。需要 24 小時(shí)持續(xù)性工作的臨床護(hù)理崗位應(yīng)當(dāng)科學(xué)安排班次，保證工作量大、夜班和高風(fēng)險(xiǎn)時(shí)段護(hù)士配置，保障醫(yī)療安全和護(hù)士身心健康；護(hù)士排班兼顧臨床需要和護(hù)士意愿 ， 體現(xiàn)對(duì)患者護(hù)理的連續(xù)、全程、個(gè)性化、人性化和對(duì)護(hù)士管理的科學(xué)化、人性化。根據(jù)各專業(yè)不同病種、不同病人、不同治療和護(hù)理、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任程度等確定科室系數(shù)，對(duì)科室進(jìn)行分類；根據(jù)崗位工作量、工作性質(zhì)、能力要求對(duì)護(hù)士崗位進(jìn)行分級(jí)，并確定科室護(hù)士層級(jí)比例，賦予各崗位護(hù)士相應(yīng)的職責(zé)。 三、工作任務(wù) 按照科學(xué)管理、按需設(shè)崗、保障患者安全和臨床護(hù)理質(zhì)量、完善護(hù)士管理機(jī)制的原則，從崗位設(shè)置、護(hù)士配置、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、職稱晉升等方面建立和完善護(hù)士崗位管理制度，改革護(hù)士管理方式，實(shí)現(xiàn)護(hù)士從身份管理向崗位管 理的轉(zhuǎn)變， 主要任務(wù)包括： （一）科學(xué)設(shè)置
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