企業(yè)公司授權(quán)管理制度授權(quán)管理辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 、 公司 董事會(huì)根據(jù)經(jīng)營需要向各 部門 進(jìn)行基本授權(quán)，除非對該 部門 的授權(quán)管理規(guī)定有特殊規(guī)定，接受 公司 基本授權(quán)的 部門 不得再向其所轄機(jī)構(gòu)或個(gè)人轉(zhuǎn)授權(quán)。 第十一條 、 業(yè)務(wù)授權(quán)的具體內(nèi)容包括： 主要經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)營決策的制訂； 對外合同的簽訂 。 第十八條 、 基本授權(quán)的變更程序是： 由 公司 有關(guān)部門（工作崗位設(shè)置發(fā)生變更時(shí)為 公司 人事行政科，其他情況下為 公司 審計(jì)部）根據(jù)具體情況提出對授權(quán)的變更方案，重大變更方案報(bào) 公司 董事會(huì)批準(zhǔn)，一般變更方案報(bào) 公司 董事長批準(zhǔn)。公司辦公室應(yīng)將 將授權(quán)變更通知書下發(fā)被授權(quán) 部門 。 第七章 附 則 第二十 六 條 、 本制度由 公司 董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 第二十四 條 、 公司 法務(wù) 部在審查中發(fā)現(xiàn)被授權(quán) 部門 有一般越權(quán)行為的，應(yīng)督促該 部門 限期改正；有重大越權(quán)行為的， 應(yīng)上報(bào) 公司 董事長 決定對其作出處分決定，該重大越權(quán)行為給 公司 造成嚴(yán)重?fù)p失的， 公司 有權(quán)追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 （ 4）辦理本條上述授權(quán)時(shí)，經(jīng)辦部門應(yīng)當(dāng)依照公司 制定的《 _________公司印章管理辦法 》 履行會(huì)簽程序。 第十六條 、 公司 人事行政科應(yīng)在每個(gè)授權(quán)期間開始前組織各 部門 負(fù)責(zé)人 及其他高級(jí)管理人員學(xué)習(xí)本 部門 的授權(quán)。 第九條 、 人事授權(quán)的具體內(nèi)容包括： 人事任免 (財(cái)務(wù)部長除外 )； 人員考評(píng)、獎(jiǎng)懲； 組織架構(gòu)及定崗定編； 員工薪酬、福利的確定； 人事管理制度
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