中醫(yī)院人事科xx年工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 份。二是選派優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修深造，共選派出各科優(yōu)秀人員18人外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，有效提高了各科的診療水平。及時收集各類歸檔材料，并將材料進(jìn)行整理、核對修補(bǔ)后按檔案管理要求裝入職工個人檔案，確保檔案的完整性和連續(xù)性。2010年支醫(yī)人員已按照要求下派到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展支醫(yī)工作。一、結(jié)合醫(yī)院創(chuàng)建國家三級中醫(yī)院的要求，系統(tǒng)、全面地做好人力資源的配置工作。四、認(rèn)真完成人事科的各項日常工作，包括勞動工資、人員調(diào)配、離退休人員管理、社會保險、檔案管理、職稱申報等等。二、繼續(xù)做好崗位設(shè)置聘用的續(xù)聘工作。二是工作思路不夠開闊，對人事工作中遇到的新問題、新情況還需加強(qiáng)進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。八、支醫(yī)工作落實到位。二是完成了崗位設(shè)置競聘晉升48人、新進(jìn)人員19人、轉(zhuǎn)正定級23人的工資調(diào)整和審批手續(xù)。 多種形式進(jìn)行人才培養(yǎng)。一、扎實推進(jìn)人事制度改革，強(qiáng)化崗位聘用管理。
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