【摘要】中國古代禮儀的起源?起源于夏商周三代,由古人祭祀天地的規(guī)制發(fā)展而來,專門制定了一套禮的形式和制度,如周代的《周禮》、《儀禮》、《禮記》后人稱之為“禮學三著作”2中國古代禮儀的發(fā)展3現(xiàn)代商務禮儀的內(nèi)涵45企業(yè)員工為什么學禮儀?第二提升個人素質(zhì)?言行在社會活動中與其身份、地位
2025-02-20 12:41
【摘要】1商務基本禮儀培訓課件2現(xiàn)代人為什么學禮儀?第一代表企業(yè)形象?塑造組織形象?傳播溝通信息?提高辦事效率?“人無禮則不生,事無禮則不成,國無禮則不寧”--荀子第二提升個人素質(zhì)“為人子方少時,親師
2025-02-20 12:48
【摘要】商務禮儀目錄職場禮儀商務常用禮儀(二)商務常用禮儀(一)職業(yè)形像塑造商務禮儀的價值商務禮儀的價值有禮走遍天下內(nèi)強素質(zhì)外塑形像提高商業(yè)競爭力目錄職場禮儀商務常用禮儀(二)商務常用禮儀(一)職業(yè)形像塑造商務禮儀的價值職業(yè)形象塑造?假如你是一家公
2025-01-06 20:38
【摘要】商務禮儀她們給你的感覺有什么不同?男士西裝選擇的技巧?面料?色彩?圖案?款式?造型?尺寸?做工穿西裝的七原則*要拆除衣袖上的商標*要熨燙平整*要扣好紐扣*要不倦不挽
2025-10-08 00:03
【摘要】白領形象商務禮儀培訓專業(yè)白領形象及商務禮儀現(xiàn)代白領裝束禮儀及形象專業(yè)白領的商務形象及禮儀專業(yè)白領的社交禮儀天年公司禮儀規(guī)范專業(yè)白領形象及商務禮儀課程目的您的形象就是公司的形象,您的形象與禮儀對您的事業(yè)成敗起至關重要的作用懂得塑造與個人風格相適的專業(yè)形象掌握現(xiàn)代商務、社交的通用禮儀熟練運用提高商
2025-10-07 19:25
【摘要】2022/2/10八九點管理咨詢公司1商務禮儀2022/2/10八九點管理咨詢公司2?個人形象?社交禮儀?電話禮儀商務禮儀
2025-01-15 14:35
【摘要】有“禮”走遍天下——現(xiàn)代商務禮儀指引與訓練天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632前言?公司員工是否懂得和運用現(xiàn)代商務活動中的基本禮儀,不僅反映出該員工自身的素質(zhì),而且折射出該員工所在公司的企業(yè)文化水平和經(jīng)營管理境界天馬行空官方博客:;QQ:1318241
2025-01-16 02:26
2025-05-23 15:34
【摘要】Wait,答案到底是什么呢?—++—名片放在哪里?遞名片的順序?您知道如何與人握手嗎?中餐中使用筷子有哪些禁忌?電話禮儀中5W1H是什么?商務禮儀培訓—握手篇擁有三千多年歷史,從西周時期開始便已形成的拱手禮,是中國獨有的相見禮形勢。拱手禮始于上古,有模仿帶手枷奴隸的含義,意為愿作對
2025-01-11 21:30
【摘要】第一篇:培訓總結,銷售培訓心得,商務禮儀培訓總結 道可頓悟,事須漸行 為期半個月的培訓轉瞬即逝,這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,給我留下了精彩而美好的回憶。首先感謝領導的信任,讓我有這次學習的機會。然...
2025-10-12 08:51
【摘要】市場人員商務禮儀現(xiàn)代人為什么學禮儀?第一代表企業(yè)形象塑造組織形象傳播溝通信息提高辦事效率“人無禮則不生,事無禮則不成,國無禮則不寧”--荀子第二提升個人素質(zhì)“為人子方少時,親師友習禮儀”--三字經(jīng)
2025-01-19 01:22
【摘要】1商務禮儀培訓飯桌上的禮儀文教衛(wèi)項目組2022-09-122?餐飲禮儀可謂源遠流長。據(jù)文獻記載可知,至少在周代,飲食禮儀已形成一套相當完善的制度,特別是經(jīng)曾任魯國祭酒的孔子的推崇稱贊,而成為歷朝歷代表現(xiàn)大國之貌、禮儀之邦、文明之所的重要方面。?餐桌禮儀在中國人的完整生活秩序中占有一個非常重要的地位
2025-01-21 22:21
【摘要】2020/9/18實用禮儀培訓金正昆2020年4月28日2020/9/18培訓內(nèi)容?禮儀的概念?禮儀的核心?學習禮儀的意義及目標?商務禮儀-儀容儀表、言談舉止?電話禮儀?辦公室禮儀?電梯禮儀2020/9/18什么是禮儀?
2025-08-07 21:29
【摘要】商務禮儀2022年3月人人都是公司的臉思考題?男士著裝三個原則是什么?三個禁忌是什么??戒指的戴法你知道嗎??名片放在哪里?遞名片的順序??如何介紹他人、順序??你的站姿、蹲姿、坐姿正確嗎??電話禮儀中5W1H是什么??中餐中使用筷子有哪些禁忌??西餐中紅酒是搭配雪碧還是七喜還是什么呢?
2025-01-11 16:45
【摘要】提案:貝雷帽狼性團隊訓練機構日期:2022年7月挑戰(zhàn)自我熔煉團隊根據(jù)對此次培訓的理論模型分析,重現(xiàn)商務禮儀的時效性;體驗式學習,學以致用、理論聯(lián)系實際,使員工提升自己素質(zhì)的同時;保證體驗的深度和質(zhì)量;提升整個團隊核心競爭力和品牌效應。方法:“我提問題,大家回答”改正日常不良習慣“現(xiàn)場演示,加