影樓全體員工日常規(guī)章制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 通技巧，以考核成績(jī)優(yōu)秀者工資提升一級(jí)（100元）；經(jīng)過三次考核成績(jī)突出，升為本公司被初級(jí)攝影師，月底薪為若干元；在此一年后升為本公司中級(jí)攝影師，月底薪2000元；二年后升為本公司高級(jí)攝影師，月底薪2500元；三年后升為主理攝影師，月底薪3000元。10 因某些原因想辭職的,.考核獎(jiǎng)勵(lì)，并不違反有關(guān)規(guī)定，設(shè)滿勤獎(jiǎng)若干元。員工在一年內(nèi)累計(jì)或一次性事假超過三十天者，一年內(nèi)累計(jì)或一次性病假三十天者或病事假四十天者，不能享受年終福利、獎(jiǎng)勵(lì)待遇；特殊情況超假，應(yīng)申述充分理由和出示證明，以補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)便離開工作崗位，按曠工論處；第十七條 員工應(yīng)遵守上、下班時(shí)間，不得無故遲到早退。第十四條 有以下行為者視情覺嚴(yán)重報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任： 利用私人對(duì)公司不滿，煽動(dòng)員工情緒制造事端者。如電話、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等。上班時(shí)間吵鬧、大聲喧嘩而不聽糾正者。1未按公司規(guī)定使用公司設(shè)備者。1其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)，董事會(huì)或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)；維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出；全年無缺勤，積極做好本職工作；完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好；遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，業(yè)績(jī)突出；第三條 本制度適于公司全體員工。第二條 對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)
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