特殊工時制度的考勤管理規(guī)定(存儲版)
【正文】 （4） 調(diào)休1天由項目經(jīng)理審批簽字，3天以內(nèi)（含3天）由部門經(jīng)理審批簽字，3天至10天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字；（5） 人力資源部依照實際出勤記錄確認(rèn)可調(diào)休時間，對調(diào)休申請審核確認(rèn)；（6） 根據(jù)項目實際進(jìn)展情況，員工輪休由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。具體工作時間如下：（1） 技術(shù)體系：技術(shù)體系以項目為單位，以員工在項目中的有效工時為準(zhǔn)。第二條 工時定義： 不定時工作制：不定時工作制是指因工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機動作業(yè)的員工所采用的一種工時制度。注：公司總經(jīng)理助理、總監(jiān)、部門經(jīng)理、副經(jīng)理原則上按照公司《考勤及休假管理規(guī)定》執(zhí)行考勤，因?qū)嶋H工作任務(wù)需要可參考不定時工作制的制度執(zhí)行。以上崗位超出標(biāo)準(zhǔn)工時工作的部分給予同等時間的輪休、調(diào)休。 調(diào)休、輪休原則：（1） 員工考勤及工時核算以月為單位，每月30日核定當(dāng)月實際出勤及有效工時情況；（2） 員工實際出勤記錄以當(dāng)月考勤記錄為準(zhǔn)，有效工時以項目管理部的《標(biāo)準(zhǔn)工時統(tǒng)計表》工時記錄為準(zhǔn)；（3） 在項目中員
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1