公司實(shí)習(xí)生管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 排。公司根據(jù)實(shí)習(xí)生個(gè)人學(xué)歷提供學(xué)歷津貼，即學(xué)歷越高享有的學(xué)歷津貼就越高。實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)工資會(huì)根據(jù)缺勤情況進(jìn)行扣減，具體扣減方法參照公司相關(guān)規(guī)定?；锸嘲碭元/天從薪資中扣除。3. 實(shí)習(xí)生在本公司實(shí)習(xí)期間，在非工作時(shí)間進(jìn)行的一切活動(dòng)及其后果由實(shí)習(xí)生個(gè)人負(fù)責(zé)，公司不承擔(dān)管理職責(zé)。實(shí)習(xí)生根據(jù)公司的崗位要求安排到相應(yīng)崗位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)結(jié)束后根據(jù)實(shí)習(xí)部門和行政部考核的結(jié)果，由行政部再次組織面試，擇優(yōu)錄用為公司員工。 4. 實(shí)習(xí)生通過行政部面試合格后辦理實(shí)習(xí)手續(xù)。對(duì)嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定、不服從管理、作風(fēng)散漫、表現(xiàn)不好的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)部門可遞交取消其實(shí)習(xí)
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