咨詢工作計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 系，監(jiān)督體系，獎(jiǎng)懲體系等細(xì)節(jié)的完善，來保證公司化運(yùn)營(yíng)的有效控制，以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)和管理理念實(shí)現(xiàn)的目的。5貴公司執(zhí)行日志的設(shè)計(jì)模板。項(xiàng)目導(dǎo)入流程員工職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)體系。開拓者之使命―為中小型企業(yè)提供專業(yè)實(shí)戰(zhàn)落地咨詢方案，幫助企業(yè)排憂解困，健康發(fā)展。2適合貴公司發(fā)展的企業(yè)文化體系劃報(bào)告書。3完成公司組織機(jī)構(gòu)方案，工作崗位職責(zé)方案，薪酬激勵(lì)方案，績(jī)效考核方案，職業(yè)生涯規(guī)劃方案，招聘流程方案，及培訓(xùn)體系方案。另外還要設(shè)計(jì)總部薪酬框架，包括薪酬總額的控制方式、薪酬政策以及其他薪酬管理方式等。其中包括兩方面內(nèi)容：一、設(shè)計(jì)公司層面與戰(zhàn)略發(fā)展相匹配的人力資源發(fā)展規(guī)劃；二、設(shè)計(jì)對(duì)人力資源招聘、培訓(xùn)相關(guān)制度，在對(duì)崗位內(nèi)涵清晰界定的前提下，明確與企業(yè)目標(biāo)相一致的績(jī)效考核體系，設(shè)置定量及定性的考核指標(biāo)庫，保證整個(gè)組織能夠在有效的運(yùn)轉(zhuǎn)下對(duì)戰(zhàn)略和計(jì)劃提供有效的支持。2適合公司發(fā)展的人才戰(zhàn)略規(guī)劃。2適合貴公司發(fā)展的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃。全體員工63基層執(zhí)行力——百分百執(zhí)行全體員工44執(zhí)行法則——卓越執(zhí)行人才具備心態(tài)與能力全體員工4二、運(yùn)營(yíng)體系培訓(xùn)計(jì)劃1運(yùn)營(yíng)檢查體系——建立以事實(shí)和數(shù)據(jù)說話質(zhì)詢會(huì)全體員工42責(zé)任體系責(zé)權(quán)利平衡法.各部門主管和相關(guān)人員633S運(yùn)營(yíng)體系—保證公司戰(zhàn)略實(shí)施之心系統(tǒng)各部門主管和相關(guān)人員6
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