20xx國公務(wù)員考面試--人際關(guān)系題(匯總)(存儲版)
【正文】 小時，你怎么辦？本來你的工作負擔已經(jīng)很重了，可領(lǐng)導卻又給你安排突擊完成另一項中心任務(wù)。你覺得造成這種局面的原因是什么，應(yīng)該怎樣解決？【領(lǐng)導】你是本單位秘書處新進人員，在上一次的單位大會中，由于你的失誤，將參會人員名單弄錯，遭到了領(lǐng)導批評。年底單位要舉辦表彰大會，這次會議的組織領(lǐng)導不打算讓你參加，你怎么溝通？某科長和你私交甚好，經(jīng)常找你幫助完成一些工作。你覺得沒有時間和精力再承擔更多的工作，但又不想同領(lǐng)導發(fā)生沖突。如果你是小李，你會怎么辦？ 單位研發(fā)部有一個新項目，你是該項目的牽頭人。假如你是小張，你會怎么辦?，科員小周經(jīng)常越過副科長直接向科長匯報工作，引起了副科長對科長的不滿和猜疑。年底單位要舉辦表彰大會，這次會議的組織領(lǐng)導不打算讓你參加，你怎么溝通？你和小王關(guān)系很好，總和他說單位一些事兒發(fā)牢騷，后來你聽說小王向領(lǐng)導反映了你的情況，領(lǐng)導對你印象不好，請問你怎么辦？你工作很多，已經(jīng)飽和，領(lǐng)導又將重要任務(wù)交給你負責，客觀情況完成不了這么多。在單位組織的一次業(yè)務(wù)技能比賽中，你獲得冠軍，領(lǐng)導為此在很多場合表揚你，有破格提拔你的意向，但小王因此漸漸疏遠你，你怎么辦? 領(lǐng)導安排老王指導小劉的工作，在一次紀律檢查中，小劉因上班打游戲被單位效能辦公室通報批評，領(lǐng)導因此嚴厲批評了老王，扣罰了老王當月的績效，取消了老王的年終評優(yōu)資格。這時，你會怎么辦？ 領(lǐng)導派你下鄉(xiāng)調(diào)研你單位一項政策的實施效果，調(diào)研后需向上級匯報，領(lǐng)導讓你在匯報過程中夸大本單位業(yè)績，以獲得上級領(lǐng)導好感，請問你怎么辦？ 單位進行裝修，科長同意了你的方案，裝修完成后你在打掃衛(wèi)生時副局長經(jīng)過，對此裝修結(jié)果不滿意，并要求按照他說的修改，三天之內(nèi)完成。問題：假如你是小張，不經(jīng)意間聽到了兩位老同事的談話，你會怎么想？你會這么做？ 在一次稅務(wù)稽查行動中，你同事的一位親戚的案子正好在你的稽查范圍內(nèi)，這位同事曾經(jīng)幫助過你，他請你對他的親戚通融一下，你該怎么辦？ 單位在轄區(qū)內(nèi)開展下崗再就業(yè)培訓活動，獲得了社會廣泛好評，媒體要來本單位采訪，該項工作的負責人是小劉，領(lǐng)導卻安排你接受采訪。此時，你會怎么辦？ 領(lǐng)導讓你和小王共同承擔一項工作，工作過程中，你和小王產(chǎn)生了嚴重的分歧，小王借故消極怠工，影響了工作進度。某天你正在辦公，一個昨天剛來辦理過業(yè)務(wù)的群眾來找你，反映自從昨天在你處辦理完業(yè)務(wù)后，就接到各類短信。 在工作中，你認為哪一類領(lǐng)導和同事最難相處，你打算（是）怎
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